Blog FolhaCerta

Afinal, como ter um RH estratégico na empresa?

As atribuições de Maurício são muitas na empresa em que ele trabalha. Trata-se de uma grande organização, que fornece móveis sob medida para todo o Mercosul, gerando uma demanda elevada de pessoas. Ele é o responsável pelos recursos humanos e precisa estar sempre...

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Conheça 6 dicas para reduzir o turnover nas empresas

O turnover nas empresas pode ser definido como o índice de rotatividade dos colaboradores, ou seja, qual a porcentagem relacionada entre contratações e demissões — sejam elas voluntárias ou não. Quando essa taxa é muito elevada, prejudica os resultados e a imagem da...

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As 5 grandes tendências de RH para seguir no próximo ano

Para manter uma posição competitiva no mercado e garantir a sustentabilidade da empresa, é preciso que a gestão se renove a cada ano. Nesse sentido, conhecer as tendências de RH para 2019 é quase uma obrigação! Ainda mais considerando que o departamento de recursos...

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Veja como a gestão de conflitos ajuda a resolver as desavenças

Juliano está com um problema sério! Ele já não sabe mais o que fazer para contornar as situações de discussão, brigas e desentendimentos que estão ocorrendo no setor que lidera em uma indústria de peças automotivas. No departamento, existem pessoas com ideias muito...

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Missão, visão e valores: como alinhar com os colaboradores?

Cláudia é gerente em uma fábrica de calçados que está em plena ascensão e crescimento no mercado, conseguindo até mesmo contratos internacionais. Ela herdou o negócio do seu pai, que o fundou há mais de 20 anos e agora resolveu se aposentar, repassando à filha todas...

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6 dicas essenciais para melhorar o clima organizacional

Valorização do trabalho, motivação de funcionários e aumento da produtividade são consequências de um bom clima organizacional das empresas, pois esses pontos influenciam diretamente na satisfação dos colaboradores. Mas você sabe o que de fato significa esse conceito...

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Como a tecnologia no RH pode ajudar seu negócio?

A era digital chegou a todos os ambientes, impactando o mundo corporativo e os processos de recrutamento e seleção. Hoje, a tecnologia no RH assume um papel fundamental na corrida pelos melhores resultados, possibilitando a abertura de uma vantagem competitiva sobre...

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