O turnover nas empresas pode ser definido como o índice de rotatividade dos colaboradores, ou seja, qual a porcentagem relacionada entre contratações e demissões — sejam elas voluntárias ou não. Quando essa taxa é muito elevada, prejudica os resultados e a imagem da...
Para manter uma posição competitiva no mercado e garantir a sustentabilidade da empresa, é preciso que a gestão se renove a cada ano. Nesse sentido, conhecer as tendências de RH para 2019 é quase uma obrigação! Ainda mais considerando que o departamento de recursos...
