A licença-maternidade do INSS é um período de afastamento garantido às mulheres prestes a ter um filho ou para as adotantes, que devem ficar dedicadas aos cuidados da criança e manter laços afetivos. A trabalhadora afastada tem direito ao salário e garantia de que...
Você sabe o que é o salário sob demanda? Ele é uma forma de flexibilização do pagamento da remuneração dos trabalhadores, pela qual eles podem solicitar o recebimento em qualquer hora. Assim, o salário é pago sem uma data fixa, dependendo somente da vontade do...
Saber como fazer o cálculo da rescisão trabalhista é uma das principais preocupações entre os empregadores: pagar todas as verbas devidas ao trabalhador é essencial para não ser alvo de ações judiciais. Contudo, como as diversas regras da legislação trabalhista, é...
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é um intrumento importante para as relações trabalhistas, pois ela traz as normas legais que devem ser cumpridas por empregados e empregadores. Empresas que trabalham com mais de um tipo de escala de funcionários...
Ana é gestora de RH e passa dificuldades com a permanência de bons profissionais em sua organização. Apesar de oferecer um salário justo, a rotatividade dos colaboradores é grande e ela não entende o motivo disso acontecer. Em uma conversa com Amanda — a consultora da...
