Blog FolhaCerta
Licença-maternidade e INSS: como funciona?
A licença-maternidade do INSS é um período de afastamento garantido às mulheres prestes a ter um filho ou para as adotantes, que devem ficar dedicadas aos cuidados da criança e manter laços afetivos. A trabalhadora afastada tem direito ao salário e garantia de que...
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Salário sob demanda: o que é? Quais as vantagens? Como aplicá-lo?
Você sabe o que é o salário sob demanda? Ele é uma forma de flexibilização do pagamento da remuneração dos trabalhadores, pela qual eles podem solicitar o recebimento em qualquer hora. Assim, o salário é pago sem uma data fixa, dependendo somente da vontade do...
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Saiba como fazer o cálculo de rescisão trabalhista e como um sistema pode ajudar
Saber como fazer o cálculo da rescisão trabalhista é uma das principais preocupações entre os empregadores: pagar todas as verbas devidas ao trabalhador é essencial para não ser alvo de ações judiciais. Contudo, como as diversas regras da legislação trabalhista, é...
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Saiba como montar uma escala de funcionários de acordo com a CLT
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é um intrumento importante para as relações trabalhistas, pois ela traz as normas legais que devem ser cumpridas por empregados e empregadores. Empresas que trabalham com mais de um tipo de escala de funcionários...
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3 estratégias para implementar a retenção de talentos
Ana é gestora de RH e passa dificuldades com a permanência de bons profissionais em sua organização. Apesar de oferecer um salário justo, a rotatividade dos colaboradores é grande e ela não entende o motivo disso acontecer. Em uma conversa com Amanda — a consultora da...
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Entenda o que é o perfil comportamental e porque aplicá-lo na empresa
O processo de seleção é algo desafiador, não somente para os candidatos a uma determinada vaga de trabalho, mas também para os responsáveis pelo recrutamento. Muitas vezes, os profissionais de RH realizam uma contratação por se encantarem por um excelente currículo....
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Gestão de benefícios: como utilizá-la para melhorar os resultados da sua empresa?
Atrair e reter talentos é um grande desafio, pois envolve uma série de fatores. A geração atual não se satisfaz apenas em receber um bom salário, portanto, saber fazer uma boa gestão de benefícios é indispensável para qualquer empresa que deseja sair à frente dos...
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Quais metodologias ágeis valem o investimento?
Você já ouviu falar de metodologias ágeis? Sabe quais são as principais e como elas podem ajudar a sua empresa? Se não, está na hora de descobrir! As metodologias ágeis têm como objetivo otimizar e dinamizar os processos de...
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Rotinas de RH: quais são e como otimizá-las?
O setor de RH é um dos mais importantes em uma empresa, tendo em vista que trata da relação entre empregado e empregador. Com isso, o responsável pelas rotinas de RH tem muitas atividades para realizar, o que pode se tornar repetitivo, cansativo e, consequentemente,...
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O novo perfil do trabalhador: 4 características a que o RH deve se adequar
Os profissionais do mundo corporativo são um reflexo das mudanças ocorridas ao longo da história humana. Foi assim na fase da revolução industrial, continua na atual era da transformação digital e, mais atualmente, com a migração em massa dos colaboradores para o...
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Localização e sistema de ponto: por que o ponto móvel é a melhor solução
Localização e sistema de ponto. Como esses dois fatores podem trabalhar juntos em benefício da empresa? Fato é que, atualmente, existem muitos desafios relacionados ao registro do trabalho do profissional quando ele tem de ser feito no espaço físico do empreendimento....
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Vale a pena investir na gestão por competência? Descubra agora!
Os colaboradores são os principais responsáveis pelo sucesso do seu negócio, mas quando estamos falando de restaurantes, é comum ter muitos problemas com funcionários que não desempenham bem as suas...
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