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Blog FolhaCerta

O que é adicional de periculosidade e como calcular?

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A empresa em que você trabalha presta serviços considerados de alto risco? Se esse for o caso, será que todos os colaboradores deveriam receber o adicional de periculosidade? Confira a resposta a seguir! O que é adicional de periculosidade? Quem deve receber? O...

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People Analytics: tudo que você precisa saber

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A análise de dados está dominando o mercado, e o setor de RH não fica fora dessa tendência. Com o auxílio de ferramentas como o People Analytics é possível manter controle e acompanhar todas as hard e soft skills de seus colaboradores, alterando por completo a gestão...

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Comunicação não violenta (CNV) e gestão saudável de pessoas

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A comunicação é a base para os relacionamentos que se estabelecem entre os diferentes grupos nas sociedades, sejam eles de qualquer tipo, no ambiente de trabalho, educacional, familiar e social. Trata-se de uma capacidade que vem se desenvolvendo com o passar dos anos...

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Employee Experience: o que é, benefícios e como implementar

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Nos últimos anos, a preocupação das empresas com o bem-estar de seus colaboradores vem se tornando cada vez mais relevante. Dessa forma, compreender o conceito de Employee Experience, bem como os seus benefícios, é algo extremamente importante para uma empresa que...

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Blockchain no RH: entenda como essa tecnologia impacta o setor

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Basta pensar no dia a dia das empresas para entender que diversos setores tiveram que mudar com a pandemia e o avanço da tecnologia. Aquilo que antes era possível fazer de formas tradicionais, hoje podem ser feitos em pouco cliques — desde a seleção de um candidato...

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Saiba tudo sobre a Nova Portaria MTP 1486/2022

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É certo que toda empresa precisa ter uma boa gestão para conseguir sucesso nos negócios e se desenvolver no mercado. E uma das principais preocupações dos empreendedores devem ser os funcionários. Procurar realizar uma gestão de pessoas é essencial para conseguir...

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Saiba como evitar presenteísmo na sua empresa

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Todo mundo já passou por um momento em que o corpo está presente, mas a mente distante. Quando o colaborador se faz presente na empresa mesmo não estando em plenas condições de trabalhar, temos algo chamado de presenteísmo. Isso significa que ele bate ponto no...

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4 dicas para desenvolver pessoas na organização

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Sabemos que o desejo de todo profissional é encontrar um espaço adequado de trabalho, com chances de crescimento e com acesso aos estudos. Do lado oposto, tudo o que a empresa precisa é encontrar um profissional dedicado, que esteja disponível e que pense em...

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Benefícios da gestão humanizada

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Um profissional motivado costuma ser mais produtivo e entrega melhores resultados. As companhias descobriram que o desenvolvimento de uma gestão humanizada é a chave para ter uma equipe que “veste a camisa da empresa”. Esse é um modelo que demonstra a preocupação com...

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Desafios e oportunidades do trabalho híbrido

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A pandemia mundial de coronavírus acentuou várias tendências na economia, consolidando novos modelos e paradigmas que vieram para ficar. Dentre elas, podemos citar o modelo de trabalho híbrido. Diferente do famoso home office, isto é, o modelo totalmente remoto,...

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