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Trabalho intermitente é vantajoso? Saiba aqui!

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O trabalho intermitente tem se mostrado uma modalidade bastante promissora para as empresas que vêm encontrando vantagens que vão desde o aumento do lucro e acabam influenciando na flexibilidade da relação trabalhista. Após a aprovação da Reforma trabalhista, o...

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Redução de jornada e salários – entenda a nova MP

Redução de jornada e salários – entenda a nova MP

Saiba os detalhes das novas medidas de redução de jornada e salários Com o agravamento da pandemia do novo coronavírus, o governo decidiu recriar o programa do ano passado que flexibilizava as regras trabalhistas. O novo BEm (Programa Emergencial de Manutenção do...

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Licença-maternidade e INSS: como funciona?

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A licença-maternidade do INSS é um período de afastamento garantido às mulheres prestes a ter um filho ou para as adotantes, que devem ficar dedicadas aos cuidados da criança e manter laços afetivos. A trabalhadora afastada tem direito ao salário e garantia de que...

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3 estratégias para implementar a retenção de talentos

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Ana é gestora de RH e passa dificuldades com a permanência de bons profissionais em sua organização. Apesar de oferecer um salário justo, a rotatividade dos colaboradores é grande e ela não entende o motivo disso acontecer. Em uma conversa com Amanda — a consultora da...

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Quais metodologias ágeis valem o investimento?

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Você já ouviu falar de metodologias ágeis? Sabe quais são as principais e como elas podem ajudar a sua empresa? Se não, está na hora de descobrir! As metodologias ágeis têm como objetivo otimizar e dinamizar os processos de...

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Rotinas de RH: quais são e como otimizá-las?

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O setor de RH é um dos mais importantes em uma empresa, tendo em vista que trata da relação entre empregado e empregador. Com isso, o responsável pelas rotinas de RH tem muitas atividades para realizar, o que pode se tornar repetitivo, cansativo e, consequentemente,...

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