A licença-maternidade do INSS é um período de afastamento garantido às mulheres prestes a ter um filho ou para as adotantes, que devem ficar dedicadas aos cuidados da criança e manter laços afetivos. A trabalhadora afastada tem direito ao salário e garantia de que...
Saber como fazer o cálculo da rescisão trabalhista é uma das principais preocupações entre os empregadores: pagar todas as verbas devidas ao trabalhador é essencial para não ser alvo de ações judiciais. Contudo, como as diversas regras da legislação trabalhista, é...
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é um intrumento importante para as relações trabalhistas, pois ela traz as normas legais que devem ser cumpridas por empregados e empregadores. Empresas que trabalham com mais de um tipo de escala de funcionários...
João é gestor de RH de uma grande empresa. Embora toda a equipe interna tenha sido contratada para trabalhar de forma integral, ele percebe, em determinados períodos do ano, um número de colaboradores desproporcional às demandas internas. Isso gera despesas...
A Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) é uma nova norma publicada em 2018, que busca melhorar a privacidade dos titulares de informações repassadas à empresa ou pessoa física com finalidade econômica. Com os recentes escândalos relacionados ao uso de informações...
Algumas vezes os funcionários precisam trabalhar além do seu horário regular — as chamadas horas extras — e você pode ter algumas dificuldades em relação ao controle do banco de horas e restituição da jornada extra, principalmente se gerencia muitos funcionários ao...
