Empregados e empregadores têm na Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) e na própria Constituição Federal (CF) importantes instrumentos que determinam as regras legais que devem ser cumpridas no caso dos tipos de escala de trabalho.
No entanto, seguir à risca o que a legislação determinada nem sempre é tão simples, o que pode levar a jornadas de trabalho maiores do que a lei permite ou, ainda, à falta do descanso devido. É por isso que conhecer os diferentes tipos de escala de trabalho é tão importante, tanto para os empregadores quanto para os empregados.
Foi com base nisso que desenvolvemos este post, no qual veremos quais são os tipos de jornada de trabalho previstos e quais as penalidades para empregadores que não seguem a legislação.
Além disso, vamos dar dicas sobre como organizar uma planilha para controle e verificação de escalas e esclarecemos uma série de dúvidas que as pessoas geralmente têm sobre o assunto. Confira, a seguir!
O que é jornada de trabalho
A jornada de trabalho consiste, basicamente, no período em que um indivíduo passa no seu local de laboro e está diretamente relacionada aos tipos de escala de trabalho, já que diz respeito a uma rotina preestabelecida na qual os colaboradores devem seguir uma determinada carga horária.
Esse período deve ser estabelecido sob as normas registradas na CLT. Nesse sentido, o mais comum é que os trabalhadores exerçam suas funções durante 8 horas por dias e 44 horas semanais. No entanto, esses turnos podem ser distribuídos em várias escalas de acordo com a legislação brasileira.
É importante frisar que o tempo para as refeições e locomoção do trabalhador até a empresa não estão incluídos nessa jornada.
Conheça os diferentes tipos de escala de trabalho
A CLT determina que a jornada de trabalho máxima é de 8 horas diárias e 44 horas semanais. No entanto, existe a possibilidade de compensação e de turnos de revezamento, ou seja, de a atividade ser organizada em escalas.
Isso significa que a empresa pode organizar sua estrutura de trabalho e dividi-la em escalas, de forma a impulsionar a produtividade e ter um melhor aproveitamento da força de trabalho. Vejamos, abaixo, as principais escalas de trabalho.
Escala de 5X1
A escala de trabalho 5X1 significa que a cada 5 dias trabalhados o funcionário tem um de folga. Vale destacar que nessa versão o funcionário passa a ter um domingo de folga por mês.
Ainda de acordo com a Constituição Federal, no seu artigo 7º, a duração máxima de trabalho não pode ultrapassar oito horas diárias e quarenta e quatro horas semanais, facultada a compensação de horários e a redução da jornada.
Nesse caso, deve haver acordo ou convenção coletiva de trabalho. Para trabalhadores que mantêm a escala de 5X1, a duração diária de trabalho é de 7 horas e 20 minutos.
Escala de 5X2
No caso da escala 5X2, a cada 5 dias trabalhados são necessários dois dias de folga, sejam eles consecutivos ou intermitentes. Isso equivale a dizer que a jornada de 44 horas semanais passa a ser dividida em cinco dias da semana, sendo trabalhados 8 horas e 48 minutos diários.
Há quem pense que esse tipo de jornada não é embasado em legislação, porém, é totalmente lícita sua aplicação nas empresas. Vale destacar que trabalhos realizados em domingos e feriados, não compensados, devem ser pagos em dobro, sem prejuízo da remuneração referente ao descanso semanal.
Escala 4X2
Na escala 4X2, o funcionário trabalha por 4 dias consecutivos, em turnos de 11 horas e tem 2 dias de folga. Assim, em um mês com 30 dias, esse colaborador exerce sua função durante 20 dias e folga em 10 deles. Desse modo, o funcionário terá trabalhado um total de 220 horas por mês e deve ser remunerado com 30 horas extras.
Escala de 6X1
A jornada de trabalho 6X1, define basicamente que serão seis dias trabalhados para um de descanso. Nesse tipo de escala, variações de cumprimento da jornada até são permitidas, desde que seguidos acordos sindicais e/ou coletivos. Ainda, para colaboradores que trabalham nos finais de semana, existe a obrigatoriedade de a empresa em conceder um domingo de folga a cada, no máximo, sete semanas.
Vale destacar que, conforme a Súmula 146 do TST, jornadas de trabalho mantidas em domingos e feriados, não compensadas, devem ser pagas em dobro, sem prejuízo da remuneração relativa ao repouso semanal.
Escala de 12X36
Assim como os outros tipos de escalas de trabalho, a jornada de 12X36 é definida como aquela em que o funcionário trabalha 12 horas e tem 36 de descanso. Em geral, esse tipo de modelo é aplicado em atividades que mantêm uma jornada especial, que não pode ser interrompida em um determinado tempo, como montadoras de veículos, indústrias alimentícias etc.
A escala de trabalho 12X36 é um regime determinado por meio de acordo e convenções coletivas de trabalho, não tendo nenhum respaldo em legislação trabalhista.
Vale destacar que o controle de ponto é fundamental em qualquer um dos tipos de escalas de trabalho, uma vez que sistemas de ponto comuns podem não realizar com eficiência esse controle e deixar margem para falhas e erros no processo de computação das horas efetivamente trabalhadas.
Escala de 18X36
A escala de trabalho de 18X36 significa que o trabalhador mantém uma jornada de 18 horas trabalhadas e folga 36 horas. Por exemplo, se o funcionário trabalhou em uma terça-feira das 8:00 às 20:00, o próximo dia de trabalho será em uma quinta-feira, também das 8:00 às 20:00.
Escala de 24X48
A cada 24 horas trabalhadas, o funcionário tem direito a 48 horas de descanso. Em geral, esse tipo de escala é mantido por cobradores de pedágio e alguns setores de polícia.
É importante mencionar que o controle efetivo da jornada de trabalho deve ser mantido de forma eficiente, devendo ser observadas as exigências referentes ao registro de ponto, que deve ser manual, eletrônico ou biométrico.
Como funciona o intervalo de cada um dos tipos de escala de trabalho
Os períodos de intervalo não podem, de forma alguma, ser negligenciados quando o assunto é os tipos de escala de trabalho. É imprescindível que os trabalhadores tenham um tempo para almoço ou descanso durante a sua jornada.
Empresas que não cumprem esses quesitos conforme a legislação, correm o risco de sofrer as punições estabelecidas pelas leis trabalhistas: além das multas, podem ter que pagar o valor referente a essa multa em dobro para o trabalhador.
A reforma trabalhista determina os seguintes intervalos:
- 15 minutos para jornadas de 6 horas diárias;
- mínimo de 60 minutos e máximo de 2 horas para jornadas maiores que 6 horas diárias;
- para todos os tipos de escala, o colaborador tem direito de no mínimo 24 horas consecutivas para descanso semanal remunerado.
Aspectos importantes
Além dos requisitos obrigatórios que devem ser observados e cumpridos nos tipos de jornada de trabalho, o empregador deve ficar atento às normas trabalhistas aplicáveis aos empregados em geral, tais como:
- a CLT determina que entre uma jornada e outra deve haver, no mínimo, 11 horas consecutivas de descanso;
- no caso de empregados que mantêm uma jornada de 4 horas até o limite de 6 horas de trabalho, terão o descanso de 15 minutos. Já no caso de jornada superior a 6 horas, o intervalo para descanso e refeição deve ser de 1 hora (mínimo) a 2 horas (máximo), não sendo computado na jornada de trabalho;
- independentemente dos tipos de jornada de trabalho, todo empregado tem direito ao descanso semanal remunerado de 24 horas consecutivas;
- no caso de jornada de trabalho ininterrupta de revezamento, a carga horária diária máxima permitida é de 6 horas.
É importante considerar que em todos os casos é fundamental consultar e acompanhar os acordos e convenções coletivas de trabalho, de forma que o empregado tenha todos os seus direitos garantidos e, no caso de regra diferenciada, que ela possa ser aplicada sem prejuízo.
Vale destacar que o descumprimento das obrigações e direitos devidos aos trabalhadores pode levar à autuações e severas multas, impactando as finanças e comprometendo seriamente os negócios.
Por isso, adotar um sistema de controle de ponto eficiente que mantenha o registro da jornada de trabalho de cada colaborador e, ainda, integre as informações com os diversos setores da empresa é um diferencial competitivo e a melhor forma de alavancar a produtividade e os resultados.
Conheça as dicas de como organizar uma planilha para controle de escalas
É de responsabilidade dos gestores das empresas controlar as escalas de trabalho de seus colaboradores. Do mesmo modo, os funcionários devem estar atentos para observar se o que seus patrões estão fazendo é correto.
No caso de perceberem problemas ou irregularidades nas escalas, é dever dos funcionários alertarem os seus empregadores. Caso eles não estiverem agindo de má fé, poderão corrigir os erros cometidos, porém, se isso for intencional, é passivo de uma causa trabalhista na justiça do trabalho.
Para que empregadores saibam como organizar uma planilha para controle de escalas adequada e os funcionários saibam como fiscalizar, desenvolvemos algumas dicas. Veja, na sequência!
Tenha conhecimento das leis trabalhistas
O primeiro passo para organizar escalas é ter o conhecimento adequado sobre as leis trabalhistas. Deve-se analisar criteriosamente as questões referentes aos repousos semanais e descansos intra e interjornadas.
Não deixe o colaborador sem folgar aos domingos por mais de 7 semanas
Os períodos de trabalho, conforme a legislação trabalhista, não devem ser maiores do que de 6 dias seguidos. Isso quer dizer que, ao elaborar escalas de trabalho, deve-se ter o cuidado de fazer com que cada funcionário tenha, pelo menos, uma folga por semana. Além disso, deve-se ter o cuidado para que o mesmo empregado não fique sem folgar aos domingos por mais de 7 semanas.
Conheça as necessidades dos colaboradores
Para garantir a satisfação dos colaboradores com a empresa, convém conhecer bem as suas necessidades. É preciso ter o cuidado de praticar o revezamento de modo que seja agradável para todos, alinhando benefícios para a empresa e seus funcionários.
Tenha na tecnologia uma aliada
Controlar uma escala de trabalho em planilhas de papel ou em programas de computador pode ser um desafio para as empresas, pois é muito fácil que erros sejam cometidos. O ideal é que se invista em recursos tecnológicos mais elaborados, como os aplicativos para gestão de funcionários que resolve as rotinas trabalhistas de forma simplificada, sempre pelo celular.
Solucione as principais dúvidas sobre os tipos de escala de trabalho
Como passamos por uma recente reforma trabalhista, é comum que as pessoas ainda tenham muitas dúvidas acerca desse assunto. Recebemos diversas delas e vamos responder as principais. Confira, a seguir, 7 dúvidas respondidas sobre os tipos de escala de trabalho.
Em empresas que adotam a escala 4×2, os funcionários têm direito a um domingo de folga no mês?
Não necessariamente. A regra é de que os funcionários devem ter, pelo menos, uma folga no domingo a cada 7 semanas. Desse modo, não é inconstitucional que os colaboradores passem mais de um mês sem tirar folga aos domingos.
Os feriados trabalhados devem ser pagos em dobro em qualquer escala?
Sim, independentemente do tipo de escala de trabalho que uma empresa seguir, os colaboradores que exercerem suas funções em feriados deverão ter o valor de sua hora de atividade profissional paga em dobro. É importante destacar que essa regra vale apenas para feriados e não para os finais de semana trabalhados, desde que as folgas sejam compensadas em dias úteis.
É possível folgar dois dias na mesma semana e depois trabalhar por 11 dias seguidos?
Não é possível! As escalas de trabalho, independentemente de qual delas, não pode ultrapassar 6 dias corridos de trabalho. Dessa forma, uma escala em que o trabalhador labora por mais de 7 dias consecutivos já configura uma infração trabalhista.
A empresa pode programar o início das férias de um colaborador em seu dia de folga?
Não pode! As férias dos funcionários devem iniciar no mínimo 2 dias antes de sua próxima folga ou logo após a sua decorrência. Não é permitido que os patrões façam escalas para tirar proveito disso e fazer com que os colaboradores tenham menos dias de descanso do que é previsto em lei.
Existe a escala de trabalho 7X1?
Algumas pessoas relatam que trabalham em uma escala 7X1, ou seja, por 7 dias consecutivos e folgam 1. Porém, isso não é correto! Como já explicamos, o trabalhador deve folgar pelo menos 1 dia por semana, sendo preferencialmente o domingo. Desse modo, a escala 7X1 é ilegal e as empresas que a praticam estão cometendo uma grave infração trabalhista.
Qual é o mínimo de horas de descanso que o trabalhador de folga deve ter entre um turno e outro?
Pela lei trabalhista, o trabalhador deve ter um intervalo de, no mínimo, 11 horas entre um turno e outro em sua jornada. Assim, não é possível fazer uma escala em que o funcionário trabalha 12 horas e retorna à empresa depois de 10 horas, por exemplo.
Qual é a melhor forma de controlar as escalas de trabalho?
Independentemente da escala de trabalho adotada pelas empresas, a melhor forma de controlar os horários dos trabalhadores é utilizando um aplicativo, software ou recursos tecnológicos para isso. A ideia é que sejam evitados erros que podem ser cometidos por processos manuais.
Como funciona o controle de ponto nessas escalas
Legalmente falando, toda empresa que tenha mais de 10 colaboradores deve adotar um sistema de controle de ponto eficiente para registrar a jornada dos colaboradores.
Como já foi sugerido ao longo deste mesmo artigo, a tecnologia propõe uma gestão de escalas eficiente na empresa, uma vez que fica disponível para todos os colaboradores possam documentar a sua jornada.
O controle funciona igualmente para qualquer jornada, em que os trabalhadores devem registrar os horários de entrada, saída e intervalos. Basta que a empresa adote um sistema adequado, rápido e intuitivo em que o RH consiga acompanhar os registros em tempo real, solucionando rapidamente qualquer problema.
Vale lembrar que a portaria nº 1.510 de 2009, conhecida como a Lei do Ponto Eletrônico, proíbe as seguintes práticas:
I – restrições de horário à marcação do ponto;
II – marcação automática do ponto, utilizando-se horários predeterminados ou o horário contratual;
III – exigência, por parte do sistema, de autorização prévia para marcação de sobrejornada; e
IV – existência de qualquer dispositivo que permita a alteração dos dados registrados pelo empregado.
O que significa que, seja qual for a escala adotada, o colaborador é obrigado a registrar adequadamente a sua jornada de trabalho. Não há segredos para isso, o importante é que a empresa conte com um sistema confiável, eficiente e faça o devido controle para evitar problemas.
Essas ferramentas modernas também trazem mais transparência às relações, importante elemento para estabelecer vínculos saudáveis no mundo corporativo, o que consequentemente favorece um bom clima organizacional.
Nesse sentido, é fundamental que os colaboradores cobrem transparência de seus empregadores, pois, somente assim será possível que as escalas sejam cumpridas de forma correta, trazendo benefícios para ambas as partes envolvidas.
Afinal, os empregadores desejam ter funcionários satisfeitos e os colaboradores devem exigir ter os seus direitos garantidos. Saber trabalhar bem com os tipos de escala de trabalho permitidas pela CLT pode ser uma boa forma de conquistar tudo isso.
Nosso post sobre os tipos de escala de trabalho foi útil? Ficou com alguma dúvida? Deixe seu comentário nos campos abaixo. Esperamos sua contribuição. Vamos conversar!06
Meu gerente fez uma escala em que folgo um domingo e uma quarta na mesma semana sai onze dias vou folgar de novo após onze dias corridos,isso pode?
Não pode, as durações seguidas não podem ultrapassar a 7 dias consecutivos.
Desculpe me equivoquei, consertando o que eu tinha dito anteriormente. Não pode ultrapassar 06 dias consecutivos, portanto 07 dias ou mais já configura infração de lei trabalhista.
Eu sai de férias dia 02/04 voltarei a trabalhar dia 02/05, lá trabalhamos na escala 5×1, então eu trabalhei os 5 dias e sai de férias exatamente no dia que seria minha folga, voltaria agora dia 02/05 que seguindo a escala seria minha folga, fui informado que a escala será a mesma porém eles tiraram minha folga do dia 2 e minha primeira folga será só no dia 8, isso pode??? É permitido??
Nao pode,o gozo das férias deve ser superior a 2 dias antea da folga ou após a mesma
De maneira nenhuma os patrões pedem trocar a folga de seus funcionários para tirar proveito disso.
trabalho de recepcionista de hotel 12×36 , mas TODO sabado eu trabalho 19 horas .. tem semana que trabalho terça quinta e sabado e tem semana que trabalho segunda quarta sexta e sabado .. com um salario de 1669 .. isso esta correto
Na escala 4×2 12 horas qunto recebo por noite trabalhada das 18.00 as 06.00hs
Oi boa noite Folguei dia 02/10/2019 na escala aproximada folga e dia 12/10/2019 Tá correta trabalho de segunda a Domingos
Minha escala esta uma semana trabalho 7 dias e folgo depois na outra semana trabalho 5 e folgo e assim vai o mes todo. Esta correto?
Emilio
Eu trabalho numa escala de 6×6 sempre no meu horário de descanso o chefe do setor mim acorda pra trabalhar gostaria de levar como devo proceder e o que diz a lei
Trabalho em regime de tornos e estou no primeiro horario e sempre tive opcao de fazer o intervalo de no minimo 1 hora e no maximo inferior a 2 .agora querem que so o primeiro horario tire as duas horas igual o horario comercial .
Isso pode eu sou obrigado a concordar ?
Trabalho de segunda a sexta,meu horário é das 11:as20:48 minha patroa falou que não posso fazer horário de almoço para dar 44 horas semanais,e verdade.
Trabalho em uma escala fixa de segunda a sexta, mas trabalho dias de feriados que caiam durante a semana. E quando cai algum no fds eles mandam trabalhar, isso é certo?
Gostaria de saber o seguinte, faço turno de 6 hs diárias de terça a domingo folgando toda segunda e um domingo a cada 3 domingos trabalhados, eles me dão um 1hs de intervalo no meio do turno para almoço isso é certo, sou obrigado a fazer esse turno com intervalo
Minha empresa fez uma escala estranha. Diviu 44 horas. Para tratarmos finais de semana. São 2 equoes. Eles explicara. Que nessa escala os finais de semana se tornou como segunda a sexta. Tipo trabalho seg.ter. quart.quinta. folgo. Sáb.dom. seg. Ter. Quart. Quinta.folgo.folgo. Como são 2 finais de semana que trabalho eles nos dao 4 dias distribuído na semana. No meu caso. A questão é. Nosso salário é 954. Ta correto isso. Sendo que temos horas para entrar mas ñ temos pra sair. E feriados ele pagam acho que 70% pq n sentimos fazer efeito.
Boa noite eu trabalho ne uma academia de serviço gerais e na lanchonete também eu entro 13h e saio 21h sem descanso e ela me paga o salario mínimo sem aumento sem nada ainda faço compra na rua e vou no banco fazer deposito pra ela isso pode
Trabalho numa padaria a 2 meses, horário seria das14:00 às 22:30, mas nunca saio nesse horário, não sou registrada, pagam somente a passagem de volta, recebo R$998,00, não tenho horário de janta, sou balconista, porém faço de tudo, até colocar os pães pra assar… Minha folga e de quarta-feira, detalhe trabalho no feriado, não recebo em dinheiro, ganhou uma folga quando eles querem, não folguei nenhum domingo, nesses 2meses…n A empresa está agindo certo????
Oi boa noite trabalho numa escala de 6×1 sendo 44hrs semanais, de terça a sexta trabalho(entrada17:00 saida 01:00, nos sábados entro as 10:00 paro as 15:30 volto a trabalhar as 18:00 e término essa jornada há 01:00, chega nos domingos entro em ovo as 10:00 É não tem hora pra sair é a hora que terminar! Isso tá certo? Sem contar que minha patroa atrasa o pagamento é quando paga paga parcelado esse mês ela pagou Uma parte dia 11/10/2018 e até hj dia 20/10/2018 ainda não terminou de pagar! Não assino ponto e ela não entrega minha folha de Pagamento! Por favor me digam o que fazer com tudo isso!?
Trabalho em uma escola dia sim dia não ,essa escola ja conta como 12×36 .
Ola, trabalho com portaria,e assim,minha escala é 4×2,com 12 hrs diárias ou seja trabalho 4 dias e folgo 2,em nosso condomínio São três porteiros,a gente recebe um bom salário,somos bem recompensados,dois fixos e 1 folguista,no meu caso sou o folguista,mas essa semana o sindico nos informou que terá que contratar mais um funcionário a pedido do sindicato,com isso nosso salário cairia pela metade,isso está correto? estamos bem preocupados com essa questão,por favor aquém me dê uma resposta certa, é possível continuar nessa escala de 4×2? Ou só pode 12×36?
Boa noite trabalho no 12/36, a empresa pode alterar meu horário para 6/2 ?
A empresa pode alterar minha jornada de trabalho de 12/36 para 6/2 ?
eu trabalho 255 horas no mês meus patroes dizem que eh normal, isso realmente eh normal???? eu trabalho em pousada, no horário noturno.
trabalho de segunda a sexta, em uma jornada de 44 horas semanal, ex 7:00 as 12:00 e das 13:00 as 16:48, queria saber se posso trabalhar nos sábados recebendo horas extra de 50% ?
Eu trabalho 6 horas sem intervalo de domingo a domingo se tenho direto a um dia de foga
Que tipo de trabalho é esse que não existe folga nem intervalo?
Eu tbm estou trabalhando assim. Como vc resolveu sua situação?
Isso infringe lei trabalhista,não existe todos os dias sem folgas.
O contrato é pelo CLT?
Queria saber c trabalhando 12 por 36 tem hora de descanso e também c o feriado cair no dia seguinte do meu turno de 12 por exemplo entro hoje 18.00há da tard e saio amanhã as 6.00 da manhã e Hoge e feriado
Em uma empresa que tem a carga horaria de 8 hs diárias, quando o funcionário trabalha mais de 6 hs ininterruptas, por exemplo 6hs e 20min pode ser considerado como uma jornada inteira?
bom dia trabalho como porteiro em uma empresa que para diminuir o numero de funcionarios tem apenas 3 porteiros e a escala é assim trabalho das 06:00 as 18:00 hoje das 06:00 as 18:00 amanha e folgo 36 horas ou seja trabalho 2 dias de 12 hrs pra ter as 36 horas que ao meu ver deveria ser apos 12 horas que seria 12×36 isso pode?
isso dai é 24 por 36 Kkkkkk nao existe isso dai nao…entao vc tinha q folgar 48 hrs depois desses 2 dias de jornada
Na terça eu entro no trabalho as 23:40e sai na quarta às 6:00 eles falam que estou de folga na quarta, quinta eu entro às 8:00 da manhã está correto isso
No caso da jornada 12h X 36h… se o intervalo de folga for maior (Ex.: 40h) tornando-se uma jornada 12h X 40h, haveria algum empecilho perante as Leis??
Depende da sua carga horária
A Empresa onde trabalho está querendo implantar a escala 6×2, onde todos os funcionários serão muito prejudicados, pois eles estão dividindo em 3 turnos: Manhã, tarde e noite. Nossa escala atual é a 6×3, com revestimento de dias: trabalha-se 2 manhãs, 2 tardes e 2 noites. Essa escala 6×2 é legal ? Aos olhos do Ministério do Trabalho? Obrigado!
Sim, ela é legal. Fique de olho na quantidade de horas trabalhadas principalmente nos horários da manha e tarde.
Converse com ele acerca da seguinte escala:
Trabalhar 6 dias de 07 as 15 folga 1 dia,
Trabalhar 3 dias de 15 as 23 mais 3 dias de 23 as 07 folga 03 dias
Trabalhar 3 dias de 15 as 23 mais 3 dias de 23 as 07 folga 02 dias, aí retorna aos 6 dias de 07 as 15 e assim por diante.
A empresa que eu trabalho fez um escala 14×36 com duas horas de descanso perante a lei trabalhista esse horário existe e pode ser aplicada???
Só.obrigada.trabalha.no sábado não faço ora de almoço
Por favor pessoas a empresa q trabalho contrato tá q entro as 7.30 3 saia as 15.50 de segunda a sábado porém desde q entrei trabalho praticamente todos domingos filho nos sábado quando não trabalho no domingo eles me colocam numa escala em q entro as 11 da noite e saiu as 6.39 da segunda de manhã e na segunda tenhobq voltar as 18 da tarde e cumpro até as 23 isso existe??
Trabalho em carga horaria de 44hs semanais, A empresa coloca como escala de serviço, pois em alguns meses folgo segunda e terça feira e outros sabados e domingos sempre no mesmo horário das 13h as 22h42, se vier a ter um feriado nacional na quarta feira e eu não vier trabalhar a empresa pode descontar o dia.
Sim. A empresa poderá descontar o seu dia. Como você disse, trabalho em escala. Mas isto vai de empresa para empresa, o melhor é perguntar ao seu chefe imediato.
oi:
boa tarde:
eu cirilo vieira sobrinho, trabalho em uma empresa que faz uma escala de revesamento do jeito que quer e tem que ser assim e proto. como diz manda quem pode obedece quem tem juízo.
existe escala de revesamento aprovada pela a CLT 7×1 ?
a empresa pode criar uma escala de revesamento 7×1 ?
a escala de revesamento pode colocar um funcionário para trabalhar os 4 turnos.
Não pode fazer escala de revezamento com 07 dias consecutivos, o trabalhador deve folgar em pelo menos um dia da semana, sendo preferencialmente no domingo. Converse com seu patrão sobre a escala 5X1, ela é ótima pra ele e pra vocês…
Eu trabalho em escala 5×1 sendo 3 dias de 8 horas e 2 dias de 12 horas , qual seria o mínimo de intervalo entre turnos ?
O mínimo exigido entre jornadas são de 11 horas
Trabalho escala 5×1 troca de turno, vou trabalhar até um dia antes da minha folga que cai no dia 2 e colocaram minhas férias para o dia da minha férias dia 2, depois estaria trocando o turno para para diurno. Posso trabalhar dia 1° entrando em serviço as 23 hs e saio as 7:20 do dia 2, sendo que minha ferias estaria valendo as 7hs do dia 2?
Você não pode iniciar um turno no dia de inicio de suas férias, mas como 23 horas é do dia anterior, pode sim… Mas, isso poderia ser planejado antes, fica uma sensação ruim para o trabalhador, parece que está trabalhando nas férias
Trabalho em um empresa e fui contratada na escaxa 12×36, porem com a falta de funcionarios ( pois nao querem contratar), estamos sendo sujeitos a fazer outras escalas, como por exemplo de 10:00 as 22:00 ( um dia sim um dia nao), e esse mes que uma pessoa tirou ferias , ficou dividido uma escala para 3 pessoas vir da seguinte forma: 1 vem de 12:00 as 22:00 de seg a sex ( com 2hs de almoço), enquanto os outros dois permanecen na escala 12×36 ( 07:00 as 19:00) e assim vai revezando entre os 3.. e no domingo 1 faz o plantao sozinho de 07:00 as 19:00 ( sem tirar o almoço ) e quem fez de seg a sex de 10:00 as 22:00 , precisa vir no sabado de 11 as 15… pode ser feito assim? qual seria outro tipo de escala dividindo para 3 pessoas?
esse horario foi feito para poder cobrir o da noite , para poder tirar sua hora de descanso ( pois o da noite tambem leva o plantao sozinho).
Trabalho no sistema, à princípio, 6×1.Somos 6 funcionários, sendo, 4 porteiros, 1 faxineiro, e um vigia. Dois porteiros pela manhã, e dois à tarde. Os da tarde, rendem o vigia nas folgas. As dúvidas são:de um intervalo para outro turno, eles têm 24hs, aí eles rendem o vigia, e entram em descanso, e só retornam 32hs depois para o expediente normal que é das 14hs, às 22:00hs. Como é considerado este espaço de tempo?
Boa tarde, eu Alexandre Marcos trabalho atualmente em uma empresa que trabalha numa escala dizendo ser 12×36, ou seja, trabalho dia sim, dia não, dois sim e descanso dois, trabalhando sabado e domingo sim e sabado e domingo não, isso esta correto como escala 12×36?
Obrigado
Vai depender do quanto é sua carga horária semanal, se for 44 horas semanais, pode sim.
boa noite tenho uma escala de segunda a sexta das 6:30 as 15:30 com escala de 1 plantao de sabado das 7:00 as 11:00. e ainda fala que eu estou devendo hora isso e correto
Você não especificou quanto tempo de almoço/descanso. Se for de uma hora, você não deve hora e está dentro das 44 horas semanais, porém se for mais de uma hora, vai faltar horas pra chegar nas 44 horas semanais.
Ola. Minha escala mudou para a 5X2, trabalho de Quarta a domingo das 07:00 às 16:48 (não tem direito a um domingo por mês devido a escala alterada, com alteração do DSR)
Minha escala funciona assim: 07:00 – 12:00 – 13:00 – 16:48 dias de segunda feira – é compensado e na terca feira e DSR.
iSTO ESTA CORRETO?
E OS FERIADOS TRABALHADOS COMO FICA?
OBG
MARIA
Oi. Fiz concurso e sou efetiva para jornada de 40 horas semanal e meu chefe me passou para escala de 12/36 sem me consultar. Isso é legal.
Possuo um cliente que precisa de mão de obra, onde o profissional faça uma escala 10×4 – pode ser feito isso através de acordo coletivo?
Não. A lei trabalhista não permite mais de 6 dias consecutivos, sugestão é fracionar 6×2 e 4×2.
Boa noite,DR,(A) Eu gostaria de saber se na escala 6×1,a empresa do seguimento alimentício pode utilizar a jornada de 12 horas para o empregado,dando a ele 3 a 4 horas de intervalo para dentro dessas 12 horas constar somente 8 horas trabalhada em um só dia? exemplo: pego serviço as 12 horas faço intervalo de 15:horas as 18:horas e retorno ao trabalho até as oo:oo horas somando 9 horas de trabalho e 3 de descanso. esse horário pode ser praticado? obrigado pelo espaço que é muito positivo para os trabalhadores
gostaria de receber informações sobre o assunto
Bom dia!
É possível fazer a escala 12/2(trabalhar dois dias e folgar dois)?
Sim. É possível, em média vai dar 42 horas semanais. Muito para o funcionário e ao patrão. A lei permite 44 horas semanais, mas isso é desgastante demais, a curto prazo não traz problemas, mas com o passar do tempo você terá um funcionário que é experiente, mas que erra de vez em quando devido ao cansaço, se despedir ele, vai ter um inexperiente, já que um funcionário mesmo com experiências em outras empresas demora de 3 a 4 meses para se adaptar numa nova empresa.
*Trabalhar 12 dias e folgar 2!
Precisamos fazer em nossa empresa 2 turnos em apenas uma sessao, como ficariam os dois horários de acordo com as novas leis trabalhistas, sendo que o primeiro turno começaria as 6:00 ? Atualmente trabalhamos 8:48 no horário normal, podemos fazer estes 2 horarios com 8:48 hs. por dia ?, caso não, como ficaria se fose necessário trabalhar 40 hs. por semana e mais 4 no sábado ?
Eu gostaria de saber se quem trabalha 6×1 com a nova lei pode trabalhar sete dias seguidos e quando trabalha no domingo não tenho folga na semana,E se a reforma trabalhista é válida para novos contratos ou para os contratos antigos também?
Trabalho 6×1, no horario das 6hs as 14:20, o segundo turno trabalha das 14:20 as 22hs e o terceiro das 22hs as 6hs. Ganhamos a mesma faixa salarial. E correto trabalharmos, mais que os outros turnos?? A folga de domingo pode ser usada para contagem de 6×1?
Bom, trabalho numa companhia família!
Tenho 17 anos e estou abismado da forma que estão sendo feitas nossas escalas!
Minha folga foi 1/1/18
Depois trabalhei direito até o dia 9, Tendo 1 domingo.
Isso é considerado dentro de lei?
Boa tarde, to na duvida da escala 5×1, eu faço a escala 5×1 dos funcionários do qual sou responsável quando eu comecei a fazer essa escala foi passado que eu teria que dar folga socisal a cada 45 dias e que teria que ser um sábado e domingo, isso procede?
Boa tarde, gostaria de saber qual escala seria o funcionário que trabalha por exemplo, terça e quinta, ou seja, trabalha dois dias da semana somente. Existe escala especifica para esse caso?
Trabalho em uma escala de 24×48 cuidando de uma idosa e fazendo faxina e cozinhado….dessa forma pode fazer essa escala ?
A empresa que trabalho resolveu se adequar a escala 4×2
Nós temos direito a um domingo no mês, fora nossas folgas normais ?
Muito grato
Oi eu trabalho na escala 6por1 no comércio alimentícios e quando eu folgo no domingo no mês eu não tenho direito a minha folga semanal.
Por exemplo se eu folgar no domingo agora só vou folgar daqui 7 dias isso tá certo
Estou atualmente em uma Escala 5×2, sem que essas folgas sejam escaladas. Trabalho de Segunda a Sexta, das 6 as 14H12. Folgo sábado e domingo. A empresa para meu setor quer mudar todos de 5X2 para 6×1, queria saber se isso é permitido? Além de que as folgas serão escaladas no fim de semana.
trabalho na escala 5×1, a empresa me da 1 folga de domingo após três domingos trabalhado, mas as vezes coincide da folga da semana cair no mesmo dia da folga de domingo do mês concedido pela empresa, minha duvida é que não me deixam tirar duas folgas e sim tiro um dia de folga como se fosse os dois dias na mesma folga, RH diz que não posso alterar isso, está certo ou tenho direito a duas folga na semana?
Olá. Na empresa de pedágio que eu trabalho adotaram a escala 2 por 2, 3 por 2 e 2 por 3, sendo jornadas de 12 hs, no entanto, frequentemente estão nos escalando para trabalhar na folga, chegando a somar 4 dias ininterruptos, isso é permitido?
Boa tarde,
Trabalho numa escala 6 x 1 … A minha dúvida é que no mês de fevereiro tenho apenas 4 folgas… Isto está correto?, meu horário de entrada é as 6h30 até 14h50.
Obrigado
eu folgo dois domingos por més,ta certo?
trabalho num sistema das 8 as 18 de segunda a sexta sábado domingo e feriado livre isso excede a carga horária semanalentão faço 10 hrs por dia 50 hrs por semana tira uma hora de almoço tem hora a receber do que passa?
Eu trabalho 6×1, folgando sabado ou dom, e quando cai um dia que é feriado como funciona.posso ter outra folga sa trabalhar no feriado.
Sou cuidadora de idosos e trabalho em uma residência que é revesada entre 3 cuidadoras uma escala em que trabalhamos um dia de 8 da manhã até as 17 horas do mesmo dia e no dia seguinte das 17 horas até as 8 horas do dia seguinte e folgamos a partir deste dia das 8 da manhã até o dia seguinte as 8 da manhã. É certa está carga horária pois no final se torna muito exaustiva para todas nós e da a impreenção que ñ folgamos dia nenhum
Eu trabalho na escala 6×1 Só tenho folga na semana e certo
Boa noite. Minha escala é 6×2 trabalhando das 13:40hrs as 22:00hrs sendo uma hr de descanso. Essa jornada está correta pra essa escala ? Obrigado!
bom dia vou trabalhar numa escala de 6 por 1 mais minha folga vão ser nos sábado e tenho que trabalhar nos domingos e vou folga um domingo num mês, devido trabalhar as domingos tenho direito de recebe dobrado.
Ola boa noite trabalhei no período de 22/12/17 a 09/01/18 sem folgas e com 30 minutos de refeiçao , no sistema 5×1 7,20 de trabalho porém fiz hora esxtras nesse período . Gostaria de saber quantas folgas tenho acumulads e se essa fogas são pagas a % ? Minha função operadora de caixa.
Trabalho 12×36 a noite a empresa quer fazer um revesamento a cada 6 meses onde quem trabalha a noite passa para o dia e quem trabalha de dia passa para a noite isso pode
trabalho na escala 6×1 no terceiro turno porem fogo todo sabado queria saber se é de direito folgar 1 domingo no mes
Boa tarde! Trabalho na escala 6×1, só que trabalho 12h diárias e folgo só aos Domingos, e feriados não folgo, fiz um acordo com a empresa, assinei o contrato só que ainda não recebi a cópia com a assinatura do dono da empresa, e o contrato não fala sobre eu folgar nos feriados! Queria saber se acaso eu for demitido, eu posso por a empresa na justiça ou eu não tenho direito?
boa tarde trabalho em escala de 4X2 sendo 12 horas diarias em portaria gostaria de saber se essa escala e permitida ainda
Bom dia , gostaria de saber com quanto tempo de antecedencia uma escala deve ser fixada para que o funcionario possa se programar com tempo habil ??
Boa tarde sou motorista de carreta e trabalho 12 hrs diarias e tinha escala de 5×1 porem minha empresa mudou dizendo q agr nn teremos mais escala de trabalho e q a folga tem q ser agendada com meu gestor a partir do 6 dia de trabalho tendo 35 hrs de descanso!!!! E colocaram tbm a opcao de trabalhar 12 dias direto para folgar 59hrs de descanso ou trabalhar 18 dias direto para folgar 83 hrs… Gostaria de saber se estas condicoes estao corretas pois nn e facil trabalhar de 6 a 18 dias em uma carreta para folgas tao curtas como essas?
Meu gerente supostamente disse que de acordo com CLT o NÃO EXISTE domingo foi mês se eu quiser a Folgar no domingo eu terei q trocar minha folga da semana.. Isso é verídico
Sou agente de organização escolar somos em seis e agora vai sair uma e a direção da escola disse que a outra a assumir o lugar da outra funcionaria é quem chegou por último, porém fizemos o mesmo concurso e alguns assumiram dois meses depois isso não seria discriminação afinal todos temos o mesmo direito, gostaria de saber se pode correr escala para isso afinal a funcionaria que foi para outra escola é da noite e o pessoal da noite não quer assumir o lugar dela e quer que alguém da manhã vá para noite é certo e pode
Ola.. Podem me ajudar
Sou gerente comercial em uma loja de rua, ganho um fixo e tenho uma comissão das vendas da loja.
Atualmente trabalho de segunda a sábado, das 12h as 20h
no próximo mês, a loja começara a abrir aos domingos. Eu e a vendedora nos revezaremos nos domingos, e também teremos uma folga na semana q sera transferida para sábado. assim cada uma trabalhara um final de semana, e trabalharei 12 dias corridas.
gostaria de saber se isso é legal, caso contrario oq eu posso propor?
E por trabalhar aos domingos o meu dia trabalhado tem mais valor? Porque a unica proposta da proprietária é que ganharemos a comissão em dobro aos domingos ( durante semana 3% domingo 6%)
Boa tarde, sou fisioterapeuta clt e trabalho 5×2, gostaria de saber se posso trabalhar 30 horas semanais e ter uma carga maior que 120 horas, estas horas a mais devem ser pagas como extras? Eu posso ter o mesmo salário com carga horária diferente comparando os dois meses?…dia de feriado eu preciso compensar caso eu folgue? E se eu trabalho como fica o valor a ser pago por este dia?..obrigada
Olá,
Pode se feito escalas de mudanças de horário a cada 15 dias? Por exemplo, do dia 01 à 15 de um mês eu trabalho à noite, na outra metade do mês trabalho no dia, isso é possível e legal?
Grata
Trabalho em um empresa que minha escala de segunda a sexta feira e 12×36, nos final de semana (sábado, domingo e feriados) a escala já fica 24×36 essa escala de pode? não seria 24×48???
trabalho em uma empresa que minha escala de segunda a sexta feira e 12×36, já nos finais de semana (sabado ,domingo e feriado) essa escala ja muda para 24×36, pergunto essa escala pode? não seria 24×48??
Boa noite!
Me chamo Thais e atualmente trabalho na escala 12×36,porém meu chefe perguntou se teria a possibilidade de passar para 6×1.Gostaria de saber como fica minhas folgas? Li que mulher tem direito a um domingo a cada 15 dias,é verdade? Quantas horas posso trabalhar por semana? Pois li que a carga horária e de 44h semanais,porem nesta escala farei 48h semanais. Meus domingos e feriado serão pagos dobrado? E como ficam minhas horas extra?
Grata.
Olá, sou contratado por 30 horas semanais, ou 6 horas por dia de trabalho, tenho que trabalhar aos sábados esporadicamente? Ou minha escala de trabalho não permite o trabalho excedentes? Cumpro as 30 horas durante a semana.
OLA BOA TARDE TRABALHO EM UMA ESCALA DE 5X2 ENTRO AS 11;45 E SAIU AS VEZES 22;30 OU 23;30.
Na empresa que trabalho a escala e 5×1. Procede trabalhar 4 domingos p folgar 1? E a folga de 1 domingo p mes como seria ? Mes de 30 e 31 dias?
Meu pai trabalha com segurança, então em alguns momentos ele trabalha de manhã e em outros ele trabalha a noite, folgando sempre as quintas-feira. Durante uma semana ele trabalhou a noite, saindo do serviço as 7h da manhã de uma quinta-feira e retornando ao serviço as 7h da manhã da sexta-feira, fazendo dessa forma 24 horas consecutivas fora da empresa, isso pode caracterizar folga?
trabalho 6:20h numa escala de 7×1 (exemplo se folgo essa segunda, minha proxima folga sera terca e assim por diante) gostaria de saber se é permitido? pq smp q tocado no assunto da escala eles inf que esta dentro da lei conforme o rh da empresa.
Trabalho 7.8.9 por1 e nos feriados e domingos nao tenho folgas e bem ganho em dobro isso ta certo ?
Olá, trabalho numa escala de 6×1 8h por dia, são eu mais 2 pessoas, um de manhã das 7h as 15h, eu das 15h as 23h, e o outro das 23h as 7h, fazemos isso de seg a quint. Sexta, sábado, e domingo, são os dias de folga sendo assim se alguém está de folga, os outros dois fazem 12h Das 7h as 19h e o outro das 19h as 7h, so acontece que quando na sexta o do período da manhã estiver de folga eu tenho que ficar no lugar dele, aí na quinta eu saio às 23h e já tenho que estar as 7h pra tirar 12h se trabalha, e também quando o do noturno estiver de folga no domingo eu saio às 7h da manhã de segunda e já tenho que está as 15h do mesmo dia pra trabalha, queria saber se está correto isso, e qual a melhor escala pra essas situações.
trabalho no regime de 12 por 36 sem receber nenhuma hora extra, nenhuma folga no mês e nem feriado. Está certo isso.
Preciso de uma escala para 8 funcionarios, frentistas.O horario de funcionamento é de 06:00 a 24:00; pode me auxiliar?
eu trabalhava de segunda a segunda seno que tinha uma folga na semana so.e a carga horaria era de 12 horas todos dias entrava as 7 sai as 7 com 1:30 de almoco e aos sabado a msm coisa e nos domingo entrava as 5:30 e sai meio dia,isso nao e permitido por lei ne,fui dispensado e queria saber se tenho direito de algo a mais!
gostaria de saber com o intervalo maximo para voltar para o proximo turno?? os turnos no mesmo dia manha e tarde
Boa tarde!
Trabalho de segunda a sexta das 8h às 18h. Sábado de 8h até 13h e domino (opcional) de 8h até 12h (recebendo em mãos um valor de 110 reais). Trabalhando esse domingo, tenho direito a folga durante a semana?
Eu começo a trabalhar 7:30 qual seria meu horário de almoço e minha saída do serviço
Trabalho na escala 6×1 (CLT) 6 horas diarias. Tenho direito ao domingo no mês independente da folga da semana? E feriado trabalhado tenho direiti também.
Bom dia !
a empresa que trabalho quer implementar a escala de trabalho 12×24 com uma hora de almoço , isso é possivel ? é dentro da lei .
É verdade que a escala 6×2 para a industria, obriga 1 domingo de descanso a cada 4 domingos ? Ou só é valido para o comercio ?
Bom dia!
Eu trabalho 24×48 sem nenhuma parada, ou seja sem horário de almoço e já me informaram q este horário não existe.
Ficar sem horário de almoço principalmente.
É certo?
Na empresa em que trabalho,temos um folga na semana e 1 domingo a cada 6 semanas,isso pode?
TRABALHEI EM UMA EMPRESA QUE ELES OBRIGARAM A TODOS A TRABALHAR DAS 10 DA MANHÃ A MEIA NOITE E MEIA COM DUAS HORAS DE DESCANSO, ISSO EM PLENO DOMINGO E COM AGRAVANTE QUE NO SÁBADO NORMALMENTE SAÍMOS DE LÁ POR VOLTA DAS UMA DA MANHÃ. LÁ ERA ASSIM: FOLGAVA UM DOMINGO E DOBRAVA OS DEMAIS E FOLGAVA NA SEGUNDA FEIRA. QUEM NÃO CONSEGUIU ESSA FAZER ESSA JORNADA EXAUSTIVA COMO EU FOI MANDADO EMBORA. AGORA VEM A PERGUNTA: ISSO É LEGAL.
Sou cuidadora. Posso ter uma escala de 24 x 24 ?
Olá boa tarde! Trabalho numa de 36 horas semanais, sendo 5(com 15min. De descanso) horas de segunda a sexta e 8 horas sábado e domingo (com 15 min.dedescanso)e correto? E se eu tenho direito a alimentação sim ou não?
Trabalho em uma empresa onde antes minha escala era 12 x 36, depois a proprietaria resolveu mudar para 5 x 1, onde as folgas seriam voltando, gostaria de saber qual a legalidade disso e se essas folgas não deveriam ser em um dia fixo.
Eu trabalho no comércio escala 6×1 porém trabalho dois domingos seguidose pra folgar no próximo isso está correto?
Olá! Eu quero tirar uma dúvida. Eu trabalho 7 horas e 20 minutos e tenho 2 horas de almoço por dia, na escala 6×1 e tenho 4 folgas por mês, que são 3 as terças-feiras mais 1 domingo por mês.
Eu queria saber se isso tá certo?
Por favor, pode me informar se é legal escala 24 x 72hs ? Nas minhas contas no mês o funcionário fará 192hs, porém extrapolará 8 horas semanais, totalizando 32hs/mês, porém, se a empresa aceitar que na somatória total, ele trabalhará 200hs/mês e terá 24hs extras ( que serão remuneradas como extra)é legal ? Detalhe…isso é em uma prefeitura e não está no chamamento do concurso!
Trabalho de segunda a sexta feira das 8 as 16:36 dentro deste horário com uma hora de almoço… e 6 horas a cada 15 dias ou sábado ou domingo manhã ou tarde … e feriados a serem pagos com banco de horas a perder de vista … duvidas????? *****Qual regime caracteriza minha jornada????? Com relação as férias seria obrigada a trabalhar o domingo que antecede o incio do gozo das férias exemplo: minhas férias se inicia no 02 de abril e neste caso estão me colocando de plantão no dia 01 de abril que neste caso domingo????
na empresa que trabalho a escala é feita assim de segunda- feira á sabado e domingo quando é trabalhado folga na segunda ou terca, e receber pelo domingo , isso pode?
Trabalho em mercado,na semana que folgo no domingo não perco minha folga na semana porem na outra semana se eu não tiver um feriado na casa, só folgo após 9 dias está correto?
Trabalho em imã escala 6×1,entretanto com essa reforma trabalhista minha empresa fez uma escala fixa de 7 dias e depois 5 dias trabalhados,então a escala ficou assim:7dias ,5 dias ,7 e 5 eles falaram que pode pois na semana q não trabalho seis compensa na outra. Isso pode?
Boa tarde gostaria de saber se está certo a escala de horario que criaram aqui onde trabalho. Escala 6*2, com os seguintes horários 6:20 a 12:00 , e 12:40 a. 15:00, e feriados seram trabalho norma sem horas extras com obrigação de trabalhar
Trabalho em uma escala de 6×2, sendo que é 6 hora no dia durante seis dias trabalhados folga de 48 horas daí por diante mudar de turno, permanecendo a mesma jornada de 6×2 sistema de reversamente, quero saber se este tipo de escala de reversamente é legal por lei
Quem trabalha por escala tem direito a receber adicional noturno. Se tem, como deve ser pago? Como é feito o cálculo?
Olá, trabalho de segunda a sexta feira 48 minutos além das 8h diárias a mais por dia para não precisar trabalhar aos sábados. Meu chefe pode alterar isso? Nos obrigar a trabalhar de 8 h dia de segunda a sábado?
Se for trabalhar 8h por dia de seg a sex, no sábado trabalha apenas mais 4h. Se trabalhar mais que isso no sábado é hora extra.
Trabalhos
Trabalho de segunda e terça de 4as00;20 quarta e minha folga de quinta a sábado de 10;40 as 6;00 da manhã e no domingo das 6;00 as 2;20 da madrugada isso tá certo ate quando a folga e no domingo ainda continuo a trabalhar até seis da manhã?
Podemos ter intervalos de 3 horas e 40 minutos de era pra ser oito horas trabalhados?
A empresa que trabalho aderiu ao 4×2 onde trabalhamos 12 horas por dia e folgamos dois é certo isso ??
Trabalho com a escala 6×1
Entro 15:00 e saio 23:20 tenho 1h de almoço, a empresa quer q eu entre as 15h e va jantar, isso é correto? questionei o fato de que o alimento q a empresa serve é de pessima qualidade e eu trago janta de casa,mesmo eles descontando a refeição do meu salário.
minha irma trabalha de camareira em um hotel e ela trabalha nove dias e folga no decimo e quando ela folga no domingo nao tem folga no meio da semana, isso e contra a lei e como ela pode fazer.
trabalho em escala 6×1 dás 13:40 ás 22h são 49h2 por semana correto? isso está certo na lei ?
Bom dia!
Um contrato inicialmente assinado a ser cumprido conforme a escala de 12hs trabalhadas por 36hs de descanso, pode ser alterada, pelo empregador, para 8hs semanais, sem o empregado aceitar?
Trabalho normalmente das 8 as 18, fico com carro da empresa e celular caso precisem me ligar pra eventuais trabalhos que exigem de mim certa disponibilidade constante, neste caso como devo proceder? pois só me pagam apos as 18 se eu for chamado mas o tempo que fico a disposição caso precise não
Trabalho em um supermercado pequeno com 46 funcionarios.
Eu me assustei quando eu vi a escala de trabalho. Eles tem o costume de da folga do domingo trabalhado, sempre posterior ao dia. O correto não seria folgar antes do domingo trabalhado?
Eu queria algo concreto para que venha me basear…poderia me ajudar?
O cuidado que eles tem e se o colaborador tem as 4 ou 5 folgad dentro do mês para compensar o domingo trabalhado. Aí vem outra duvida. Esse domingo trabalhando sem a folga antecipada, não seria pago 100%?
Boa tarde, existe escala 5×1 trabalhando 6h por dia?com 15 minutos de intervalo?Nessa escala o funcionário vai ficar devendo hora sempre não é?
Olá, tenho uma dúvida, trabalho em uma empresa varejista em um shopping, a escala é 6×1.
Minha dúvida é a seguinte, trabalhei o feriado do dia 30.03.2018, folguei o domingo 01.04.2018, e trabalhei o dia 02.04.2018(que é feriado na minha cidade). Na mesma semana folguei dia 04.04 e 05.04, sendo o dia 04.04 a folga do feriado do dia 30.03 e a folga do dia 05.04 a folga do 6×1. Ficaria com uma folga pendente a do feriado do dia 02.04. Porém minha gerente disse que as folgas pendentes de feriado são usadas nas folgas do 6×1. Isso é correto? Pq pelo que vejo, folga de feriado é de feriado e folga de 6×1 é folga de 6×1, as duas são obrigatórias e uma não cobre a outra. Estou errada?
Eu trabalho como cuidadora de idoso, posso fazer meu trabalho no esquema de 24h/48h?
Ola trabalho 5×2 faço 12 horas por dia que dar 60 horas semanas quantas horas extra que tenho direito por mes as folgas sao corridas tem samanas que trabalho sabado e domingo tenho direito de receber 60% no sabado e 100% no domindo trabalhado?
Pessoal minha namorada trabalha 9 horas por dia com 15 minutos de intervalo. Uma folga na semana. Nao ganha 50 nem 100% nos finais de semana trabalhados, seu salario de carteira ainda esta 911 nao teve reajuste com o salario minimo atual. Me ajudem por favor. Mandem pra
Na escala 6X1 , COMO FAÇO PRA SE TIRAR A FOLGA SÓ EM UM DOMINGO POR MÊS?
Meu marido é padeiro trabalha das 14 as 22 horas sem intervalo para almoço em escala 5×1 (Diz eles que não dão intervalo por que ele tem direito a comer lá) sem direito a nenhum benefício exceto o salário… E agora vão mudar para 6×1 sem aumento de salário, isso está correto?!
boa tarde gostaria de saber se a escala 4 x 1 é valida.
lembrando que os funcionarios trabalham 7;20 por dia
Olá. Pode um servente de Escola, com carteira assinada e pago pela APP da Escola, que recebe o dinheiro do Estado para pagar, trabalhar de manha e à noite?
Olá trabalho entregando gás de moto, trabalho 12 horas por dia de segunda a sábado e domingo trabalho das 8 às 14 horas passo mais de 10 dias sem folga a última demorou 18 dias pra acontecer a empresa pegou meus documentos para registrar a mais de 30 dias eles estão com a minha carteira preciso urgente de uma orientação por favor
Onde trabalho, fazemos 7×1 porém por conta da lei trabalhamos 6×1, o problema é que quando chega na nossa folga e ainda não seria na 7×1 eles colocam folga antecipada, folga de feriado é folga de comércio no lugar. Ou seja estou a 4 anos sem folga de feriados e comércio, agora não iram mais pagar feriados e iram dar em folga, que como disse acima, iram cair em um dia de folga que já é nossa por lei… Eles podem fazer isso? Ou estão agindo contra lei?
Boa tarde,
Trabalho 4 dias da semana(quarta e quinta, sábado e domingo), quero saber se mesmo assim tenho direito a folga no domingo?
Sou motorista de ambulância, trabalho 24 horas corridas continuamente. Nestas 24 horas tenho direito a quanto tempo de intervalos para refeições, estes intervalos devem ser computados nas 24. Trabalhando as 24 horas, quantas horas tenho que ter de descanso? Tem alguma lei que regulamente isto? Obrigado
Boa tarde !
Por gentileza, poderiam nos auxiliar mostrando uma maneira de implantar uma escala de seis horas trabalhadas, sendo que precisa rodar 24 horas 30 dias por mês utilizando 5 funcionários
08:00 às 14:00
14:00 às 20:00
20:00 às 02:00
02:00 ás 08:00
Boa noite, setor administrativo com de 24hs de atuação, é possível o possível o turno 3×3 tendo uma jornada de 12hs diárias? Semanalmente seriam 48 semanais, e essas 04hs a mais seriam pagas como extras.
Sou servidor público municipal (motorista) concursado para trabalhar 40 horas semanais. Agora querem me colocar no transporte universitario que leva alunos até um município vizinho! As aulas são de manhã (saindo às 6:30 e chegando às 13:30) e a noite saindo às 18:00 e chegando às 23:00). Querem querem que eu leve os dois horários e propõem me pagar 60 horas extras a 50% por mês e mais 30 reais por dia para custeio da minha alimentacão. Me disseram que é o maximo que podem pagar porque as horas não podem ser pagas a 100% porque é meio de semana e a diária só pode ser de 30 reais porque a distancia é de apenas 30 km.
Isso procede?
Eu estaria sendo lesado?
O que diz a legislação quanto essa carga horária dividida em dois periodos?
Desde já agradeço quem puder me esclarecer!
Eu trabalho 8:00horas por dia durante sete dia só que mim colocaram pra trabalhar 13 dias em cegdo encluindo sabado e domingo justificou falando que o sábado é feriado municipal isso tá certo
Boa tarde eu trabalho 4/4 tenho direito a receber sabado e domingo e feriado
Trabalho no adm de uma empresa No qual recebe por medição, a equipe faz 44 horas semanais de segunda a sexta !! Porém todas as escalas que são feitas eventualmente em um sábado geralmente falta a maior parte, tem algo que possamos fazer?
Olá boa tarde a empresa que trabalho Segue uma escala Quê trabalho um domingo para folgar outro com folga fixa toda segunda-feira a mesma está querendo trabalhar dois domingos seguidos para folgar dois domingos seguidos isso pode tendo em vista que trabalhando dois domingos seguidos não vai ter a folga na segunda e folgando dois domingos seguidos passa a ter duas folgas seguidas na segunda-feira isso pode trabalho comerciário
A empresa em que trabalho quer colocar o regime de 24/24. Ja expliquei a ele que esse tipo de escala ultrapassa a carga hr, mais mesmo assim ele disse que ia ver junto ao coren a possibilidade dessa eacala. (Sou tec. De enfermagem)
Gostaria de saber se esse tipo de escala é possivel?
Espero que não, pois seria mto puxado pra mim, e para os de mais.
trabalho em uma estaçao meteorológica que tem o horario das 0700 as 1900. sao 3 funcionarios, moro longe e gostaria de comum acoredop com os colegas de trabalhar 3 dias seguidos de 12 horas e folgar 6 dias, posso?
bom dia, meu setor é 24 horas e na madrugada tenho apenas 01 funcionário das 23:00 as 6:38 tenho um folguista para compensar as folgas dele, mas poderia ter um funcionário com horário fixo trabalhando 5 dias das 15:00 as 23:10 e 01 dia das 23:10 as 06:38???
Trabalho na Scala 6×1,6×2,6×3 estamos querendo escala 4×4 podemos negociar com sindicato e empresa ?
Bom dia!
Sou auxiliar de enfermagem e trabalho no regime de escala 5×1 sendo 3 (três) dias no horario de 5:50hrs as 14:20hrs, 1 (hum) dia das 14:20 as 22:35hrs e 1 (hum) dia das 22:35hrs as 5:50hrs.
Minha duvida é minha folga pode começar assim que deixo o plantão que compreende das 22:35hrs as 5:50hrs?
bom dia, eu trabalho de segunda a sexta das 8:00 a 12:00 e volto 13:30 as 18:00 e nos sabados das 8:00 a 12:00 tenho direito a folgas?
Ola sou motorista, quando faço viagens fora de minha cidade p patrao me da despensa do serviço quando estou a sua espera. Exemplo: saio de minha cidade as 8 da manha e chego a outra ondectera reuniao as 12 horas.ai sua reuniao acabara as 18hs.nesse intervalo das 12h as 18h ele me dispensa do servico e pede p eu voltar a dar entrada no trabalho as 18h, para nao ultrapassar minhas 8 horas diarias, compultando assim somente minhas horas efetiva de volante.
Esta correto essa forma ????
Boa tarde! Gostaria de saber se esse horário de 7:00 as 16:48 está correto para clt…essa é a minha jornada de trabalho.
Se tiver 1h de almoço sim.
Informações bastante úteis. Tenho buscado aqui esclarecimentos vários sobre jornadas de trabalho, principalmente com a implementação da Lei 13.467/17. Valeu.
Bom dia!
É possível fazer a escala 12/2(trabalhar dois dias e folgar dois)? mas e os sabados , Domingo e Feriados….
É legal trabalhar horários alternados na mesma semana? Ex. Segunda,quarta e sexta das 9h as 18h, terça e quinta das 13h as 21h? É saudável??
a empresa que trabalho é uma transportadora , me colocaram para fazer os seguintes horários gostaria de saber se está correto ..
de Segunda a Sexta : das 23h as 7h20 – Intervalo de 01 hora de Ceia.
Domigo a partir das 00h00 até as 08h20 – Intervalo de uma hora de Ceia.
Boa Tarde eu tenho uma empresa e eu funciono ela de 7 as 21:30hs, de Segunda a Domingo, sendo q domingo vai ate as 14:00hs, trabalho com duas equipes qual a melhor escala e a forma de trabalhar?? Para que eu não tenha problema.
Trabalho em uma empresa que a jornada começa na quinta feira e termina na outra quarta parte da manha,totalizando 7 dias. 8horas por dia aí tenho folga de 1 dia e trabalho mais 4 dias a noite
A empresa onde trabalho implantou uma jornada de trabalho fracionada, sendo que, quem trabalha seis horas, começa a jornada pela manhã (ex: 07:00 as 10:00h)e retorna as 21:00h e cumpre mais três horas (21:00 as 00:00h), mas não houve nenhum acordo, implantaram e pronto. Funcionários terão de sair de faculdades, cursos, outros não dispõem de transporte para voltarem para casa,etc.
minha folga e 5×1 sendo que quando cai na segunda ela vira compensatória o cara da escala diz que folgo 2 vezes na semana.
Trabalho no regime 12/36 porém a empresa exige que para não trabalhar no domingo nas segundas, quartas e sexta temos que trabalhar 16 horas com 1hora de descanso(das 05:30 as 21:30)para pagar esse domingo. Sou obrigada a trabalhar assim?
minha empresa adotou um modelo de escala diferente ao convencional, onde minha jornada diária é de 6 horas. a apresentação do modelo e que pegamos na parte da manha(ex:7 as 10) largamos e pegamos e a noite (ex: 21 as 00:00). ate ai eu concordo que esta certo fazemos 6 horas de trabalho e descansamos 11:00 entre os turnos. mais agora surgiu outra escala onde pegamos (ex: 6 as 9 batemos o ponto para tiramos um intervalo de 2 horas no retono batemos o ponto de 11 as 14) . gostaria de saber se esse tipo de escala e permitida. trabalho na área aeroportuária .se poder ajudar no assunto
Boa tarde, gostaria de tirar uma dúvida quanto ao vale -refeição. Trabalho 8 horas por dia (seg a sexta)+ 2 sábados por mês. Não recebo alimentação, nem está incluso no salário, apenas disponho de uma cozinha p esquentar a refeição que trago de casa. Isso é permitido?
Olá.
Trabalho em um posto de gasolina que funciona em dois turnos de 8h, das 6h às 22h. São 7 frentistas ao todo, sendo que um é folguista, de forma que sempre fiquem três frentistas na pista em cada turno. A jornada de trabalho é 220h mensais, com escala de revezamento 6×1, porém, aos domingos, é feito plantão das 6h às 22h, um domingo fica a equipe da manhã, no outro, a equipe da tarde e assim sucessivamente, de forma que o folguista tem folga fixa nos domingos. A escala de folgas não conta com o domingo, uma vez que ele é compensado, e como os dias de folga de cada frentista tem que ser rotativos, acontece que um frentista acaba sem folgar durante a semana, porém, no final do mês, tem a mesma quantidade de folgas e de horas trabalhadas para cada um. A minha dúvida é se seria correto isso acontecer.
Bom dia, numa escala 4×1 os domingos e feriados trabalhados valem mais?
Obrigada
trabalho como cozinheira em escala 6X1 a minha e folgo toda segunda-feira, tenho direto a um domingo por mês, mais minha encarregada falou que a cada 3 domingos eu folgo 1 so que eu tenho que trabalhar na segunda-feira, ou seja tenho que trabalhar depois mais sete dias para folgar na outra segunda-feira quero saber se isso é certo
Gostaria de saber o que a legislação fala do tempo de antecedência que uma escala deve ser apresentada aos funcionários. A escala pode ser mudada pela chefia já ao longo do mês vigente ?
Bom dia! gostaria de saber se existe uma escala de portaria que os porteiros folguem 1 sábado e domingo juntos uma vez por mês? valendo lembrar que a nossa escada atual e 5/1 mas gostaríamos de poder folgar pelo menos dois dias seguidos como sábado e domingo pelo menos uma vez ao mês!
Trabalho em uma escala 5×1 com horário das 6:40 às 15hs, isso pode ?
Na escala mensal, quando cai a folga dia de domingo é dado uma dobradinha na segunda, porém a próxima folga que cairia no sábado, retorna para sexta feira, e assim continua a escala normalmente. Isso pode ?
Meu horário de trabalho é das 6:40 as 15hs
Aponto o cartão às 6:30, e saída 5/10 minutos antes das 15hs é isso gera atraso de saída. Isso é normal ?
Trabalho em uma empresa a qual meu horário era entre 05hs30 as 11hs50 por um período de um ano, apos isso vem se alternando gradativamente incluve para o período noturno.. isso pode ocorrer?? Essa alteração não seria 2 horas antes ou 2 horas depois?? Ou seja, entrada no máximo até às 03hs30 ou até às 07hs30?? A empresa pode alterar alietoriamente? Já procurei na convenção da empresa e não há nada sobre este assunto. (Convenção Securitária). Me esclareça essa dúvida, desde já agradeço.
Minha escala é de 6 por 1, sendo q em uma semana o intervalo entre uma folga e outra da 8 dias na semana seguinte 5 dias, e assim sucessivamente, respeitando um domingo no mês. Está correto?
Eu trabalhava numa escala de 44horas semanais,agora mudou para trabalhar dois dias e folgo dois com uma carga horária de doze horas, pode essa carga horária e a mudança?
trabalho das 7:50 da manhã até as 6 da tarde atendendo em uma loja… e trabalho no sábado das 7 e 30 até meio dia…
Não recebo nada de hora extra, somente o salário… Oque eu posso fazer?
Qual é o seu horário de almoço?
Oi, boa tarde!
Trabalho em uma empresa de cosmeticos de segunda a sabado, mais o patrão quer abrir domingo dia 13 porque e dia das mães. No caso eu trabalhando no domingo, eu tenho direito de exigir um dia de folga na semana? Respondam o quanto antes, por favor! Obrg!
Tenho colaboradores que estão querendo mudar a escala de 12×36 para 44 horas semanais, gostaria de saber fora a mudança na escala o que mais alteraria?
boa tarde trabalho em uma empresa na qual entro as 08:0 da manhã e saio as 18:00 horas e tenho 1:10 de almoço esta correto essa carga? não trabalho aos sábados e nem ao domingos
Sim, mais precisamente 1:12 de almoço. Essa é a escala que faço no meu trabalho.
boa noite!
preciso de funcionarios que trabalhe de segunda a domingo , folgando 1 vez na semana e um domingo no mes , quando cai no domingo tenho que da folga durante a semana tbm ?
e outra duvida quantas horas eles tem que fazer por dia
Trabalho de segunda a sabado, 12 horas por dia. E permitido?
Meu amigo está na escala de trabalho de 12×12 entrando as 18:00 hrs e saindo as 6:00 da manhã tendo uma folga na semana no sábado ou domingo isso pode?
boa tarde,
quero saber se estes horarios estão certos, por favor
de segunda feira a sexta feira pela manha 06:30 as 12:00= 5:30 e tarde das 13:00 as 15:30= 2:30, total 8 Horas, sendo que pela tarde de sengunda feira a quinta feira e das 13:00 as 16:30, Compensando o sabado. pode?
Uma empresa que entrava as 22 hrs e saia as 05:00 da manhã agora mudou o horário para as 22:40 as 6:00 da manhã isso é certo? Se entra as 22:40 o correto não era sair as 5:40? Sendo que todos os dias fica os 20 minutos para a firma pois não pagam cm extra isso é normal?
trabalho em Maringa num Hospital, sou enfermeiro, tenho uma escala de trabalho 6 horas diarias semanal e 12 horas no sabado, para folga no domindo, e nada mais sem feriados, isso pode.
A EMPRESA PODE FAZER UMA ESCALA DE 24/120?
Pode emplantar uma esquala 4×4 12 horas ex; dois dias de 07 as 19 . e dois dias de 19 as 07 com quatro letras .obrigado
Bom dia trabalho como cuidadora Fasso 8h: de segunda a sábado querem mudar para 24×24 não vi esta carga horária no demostrativo de vcs, caso eles mudam, tenho direito a um fim de semana e adicional no turno??obrigada!
Essa escala 12, 6, 8 esta correta
Bom, Bom dia! Gostaria de saber sobre horas de descanso. Meu esposo trabalha pro Estado em uma jornada de 12/36. Porém a noite eles estão tendo apenas 2h de descanso. No caso de 00:00 as 02:00. Gostaria de saber se isso está correto. Pois o chefe de plantão já avisou que quem for pego dormindo mais de 2 hrs irá ser transferido para o dia.
Olá boa tarde.trabalho de cozinheira no turno das 16h as 22h porem depois de 9 meses meu patrão que descontar do salário as que faltam pra fechar 44h demais.mais não fui avisada antes e faço esse horário pq e o último ônibus.não recebo horas extra nem feriado nem folga aos domingos. Isso e legal ele pode descontar ?
Obrigado!
Boa tarde. Gostaria de tirar uma dúvida na escala 5×1, Escala de shopping a carga horária semanal é de 44h, então a carga diária sera de 7:20h?
Boa noite!posso trabalhar sete horas corridas de segunda a sábado e ter uma folga a cada semana? horário 2200 as 0500
Boa noite eu estou indignada moro em Caragua e meu marido entra na empresa Marujos alimentos as 7:30 e volta por voltar de 00:40 1:00 ele é todos os vendedores de cesta básica , eu vou buscar ele na empresa e chegando ele tem que esperar o dono vim abrir a fábrica , ele é registrado ganhando 1.328 mais um extra caso bata a meta de 25 cestas por mês , trabalha de segunda a sábado e no fim do mês o proprietário adiciona 10h extras no salário , horas essas que não dão nem ao menos dois dias deles !
Gostaria de saber se a empresa está certa e como eu posso tomar alguma atitude ?
E que atitude tomar ?
Bom dia tenho em contrato uma carga horária de 15 hs semanais ,posso fazê-la em 2 dias sendo 7,5 por dia ou tenho que fazer 3 hs por 5 dias na semana?obrigado
Olá, Estou trabalhando em um quiosque dentro de um supermercado. Escala 6×1 tendo 4 folhas semanais. Eu gostaria de saber se o domingo é obrigatório dentro destas 4 folgas semanais ou se eu permaneço com as 4 folgas semanais e tenho um determinado domingo como folga obrigatória?
Fico de sobreaviso em.casa tenho todos os dias
De segunda a segunda. direito a folga. Contrato CTT. Tem algum direito são sete anos . Só direito nas férias uma vez por ano.
Trabalho de sobreaviso qual são os direitos. CLT
Bom dia,
um funcionário que cobre folgas de outros funcionários, ele trabalha em todos os turnos, no caso quando ele trabalha a noite ele folga no dia subsequente, sendo assim:
Ele sai do serviço as 07:20, folga nesse dia, retorna no outro as 07:30 ou as vezes as 14:30 está correto?
BOA TARDE MINHA ESPOSA TRABALHA DAS 7:00 HORAS DA MANHÃ ATE AS 22:00 DA NOITE
COM UMA HORA DE INTERVALO .
VC SABE ME DISSER SE ELA TEM DIREITO A JANTA OU A MAIS UM INTERVALO .
POR QUE ELES NÃO QUEREM DAR A JANTA.
ELA ALMOÇA 12:00 TEM UMA MERENDA AS 17:OO DEPOIS DISSO NÃO TEM MAIS NADA
AI ELA SÓ VAI SAIR AS 22:00.
na escala dos domingos, posso fazer 2×2? e na semana dos domingos que o trabalhador irá folgar, ele tem direito a folga no meio da semana? obs: o dsr dele é fixo.
Posso aplicas a escala desta forma? 12h trabalhadas 12h de folga 12h trabalhadas 48 de folga?
Boa tarde. gostaria de tirar uma duvida trabalho em uma empresa com carga horaria de 44 por semana.tendo uma folga fixa por semana e 2 domingos por mês, é correto na semana que tenho 2 folgas compensar trabalhando mais horas pra fechar as 44 da semana?
Bom dia.
Minha escala de serviço é de 24×96.
Somos de um serviço de ambulância, mais não é de emergência, ok.
Somos duas equipes diária de 24hrs.
A gerente está coagindo as equipes informando que o horário de almoço de uma das equipes tem que ser às 11 horas da manhã.
Isso é legal?????
Esse mes estou folgando na quinta feira , minha gerente mudou a minha folga pra sexta no mes que vem , esse mes acaba em uma quinta feira e o mes que vem começa na sexta , posso pegar essa dobradinha ou nao posso por causa do intervalo entre as folgas ?
Ela disse que nao posso , mais acho que por ser em meses diferentes seria um direito meu !
Sou funcionária pública, mas pela CLT.. trabalho segunda a domingo… fazendo 8horas diárias.dentro de um hospital.. da cozinha de um hospital público..mas com escala tendo 5 horários diferentes…tem semana que tralho em 3 horários diferentes…pode ser esse tipo de escala..????me sinto prejudicada…
Bom dia. Meu trabalho é dividido em 3 turnos: das 07 as 15:40 ( com 01:30 de almoço), das 16:00 as 00:00( com 01:30 de janta) e das 00:00 as 07:00( com 01:30 de descanso). Gostaria de saber quais os nossos direitos para estes horários.
U trabalho na escala 6×1 entro domingo de noite e saio sábado de manhã …eu tenho direito a uma folga de domingo por mês? Perguntei isso é me disseram que isso pra valer tinha que ser acordado com o RH ..se não não tenho direito …isso prossede?
Olá, minha dúvida é se é permitida a seguinte situação numa empresa comercial:
1.a equipe trabalha 7,20 por dia com intervalo de 1 hora e a 2.a equipe também trabalha 7,20 com intervalo de 1 hora, porém, aos sábados uma equipe trabalha e a outra folga, mas o total semanal de ambas é de 44 horas.
Dissídio não prevê essa situação.
Agradeço!
Bom dia trabalho em uma empresa no horário de 22:00 da segunda as 7:20 com 2 horas de intervalo trabalho de segunda a domingo largo de 7:20 do domingo está certo?
Boa noite. Como posso enquadrar 4 funcionários em uma escala onde haja revezamento destes 4 no final de semana (enquanto 1 trabalha no final de semana os outros folgam). Obrigado.
Eu não sei mais como argumentar com meu chefe, trabalho 8 horas por dia sem tirar meu horário de almoço e trabalho nos finais de semana, no sábado trabalho das 10:00 ás 22:00 sem meu horário de almoço, no domingo trabalho das 14:00 ás 20:00 e não permitem eu colocar na minha folha de ponto minhas horas extras, trabalho um final de semana pra folga no outro. Queria saber se isso está certo, não tenho um horário pra ir no ministério do trabalho na minha cidade.
Gostaria de saber qual a data limite para que a empresa apresente a escala de trabalho dos funcionários?
Quero saber se uma pessoa e obrigada a fazer uma troca de dia , um sabo por uma sexta
se ela não concordar e restante concordar e certo pela CLT a pessoa e obrigada a aceitar ?
No meu contrato tenho direito de folgar 2 domingos no mês (um sim e outro não) e tenho 1 folga em cada semana. Porém agora falaram que eu não irei trabalhar mais aos domingos e perco minhas folgas semanais. Eles podem fazer isso? Sendo assim, eu não estaria trabalhando 2 dias a mais que meus colegas? Estou trabalhando 44h semanais as quatro semanas do mês enquanto meus colegas trabalham 44h semanais por duas semanas e nas outras duas apenas 36h ( por causa das folgas semanais )
Gostaria de saber uma pessoa que está contrata como folguista diurno 12×36 uma pessoa sai de férias que trabalha noturno e na escala coçam ele pra trabalhar em dois plantões de 24 um diurno e outro noturno queria saber se a empresa pode fazer isso
Porfineza, tire uma dúvida, trabalho das 5:00 às 15:00 no sábado 5:00 às 13:00 horário de almoço faço 30 minutos meu salário 1.700 sábado Extra, quanto recebo por hora?
Na escala 6×1 exemplo folguedo dia 25/05 devo contar 6 dias para folgar novamente ou no mês de Junho começa tudo de novo, eu conto do dia 1 pra folga dia 07 Por exemplo… surgiu essa dúvida se um mês tem haver com o próximo… desde já agradeço
Olá, tenho uma dúvida. Eu trabalho 6 horas por dia em um hotel e tenho folga domingo. Quando tem feriado eu trabalho igual. Sei que quem trabalha no feriado deve receber mais ou tirar essa folga em outro dia. Eu posso tirar essa folga em outro dia pra compensar o feriado em que trabalhei, mesmo trabalhando apenas 6h diárias? Ou só tem esse direito quem trabalha 8h?
Eu trabalho em uma escala de 4×2 como porteiro, sou folguista, aonde trabalho por 12h das 06 as 18h por 2 dias, depois mais 2 dias no período da noite das 18h as 06h, não tenho horário de janta quando estou a noite, e aos finais de semana caso eu esteja trabalhando, não tenho horário de almoço, isso está correto?
Boa tarde, trabalho em escala 6×1, de domingo a sexta, na madrugada, a empresa solicita que trabalhe de 23:45 as 06:00 para compensar o horário de descanso, mas o certo seria uma carga horária reduzida e também que por minha folga ser aos sábados, não tenho direito de folgar um domingo por mês, e se folgar não tenho direoto ao feriado trabalhado, já questionei de todas as formas, muitos dizem que a empresa está certa outros dizem que não meu contrato é CLT, comecei a trabalhar em janeiro de 2017, mas não tinha muita noção dessas situações.
Ola boa tarde ,eu trabalho em uma empresa com carga horaria de 8horas por dia ,mais nos fim de semana dou um plantao de 12horas as vezes sao 3 fim de semanas consecutivos,sendo que eu sou administrativo trabalho todos os dias como carga horaia de 44horas semanais ,esta coreto pode isso
Boa noite, trabalho com carga horária de 6 horas por dia, quando folgo domingo trabalho 11 dias seguidos, isso esta certo?
E eu que trabalho 7 hs corridas por dia sendo feriado ou não não sei o que é hora extra e só folgo duas vezes no mês…
Alguém me responde por favor. Na minha empresa eu folgo sempre na quarta feira e um domingo por mês , sem perder a minha folga da semana . Porém sempre que folgo no domingo eu tenho que trabalhar uma hora a mais em todos os dias durante a semana pra compensar o domingo . Isso pode ?
Se trabalho na escala de 5×1 ,e minha folga coincidir com um feriado,tenho direito a outra folga na semana???
Trabalho num mercado onde até os 2 anos eramos 5func. Dpois um foi demitido e outro atualmente quer sair e não quer pedir conta não faz nada e tá matando serviço. Nós estamos trabalhando algumas vezes dobrado sabendo q a empresa não paga hora extra. Oq fazer?
no meu serviço o patrão. colocou essi horário pode isso. Eu trabalhava de segunda a sexta 8.48 folgava sábado e domingo. Agora eu trabalho segunda a sexta folgo sábado. numa semana .na outra trabalho domingo a quinta. folgo sexta sábado e domingo. Pode isso
Bom Dia! Trabalho em escala 6×1, folgando apenas aos domingos. Jornada de 8 horas e 20 minutos com 1 hora de almoço. Está correto desta forma?
Trabalho em uma empresa de Telemarketing, e trabalho 7×1 eles nos dão 4 folgas apenas, agora recentemente querem que trabalhemos em nossa folga para complementar o tempo Logado . Informaram que iríamos ganhar como hora extra e mais $50 em nosso contra cheque isso é correto?
Boa noite. Por favor preciso fazer uma escala de 6×1 para 4 funcionários com o horário de 07as 15 com 2 hr de almoço
Uma cuidadora de idoso que trabalha 24×48, sem carteira assinada. caso seja demitida, quais são seus direitos pela lei trabalhista
Bom dia. Tenho uma dúvida.
Minha empresa trabalha com o regime de 44h semanais.
O que leva a 8:48 h por dia.
Ou vi dizer que se eu trabalhar 6h ininterruptas, posso ter o restante do dia abonado em folha de ponto.
Isso procede?
Olá! Trabalho na escala 5×1, de 07 as 19h. Tenho direito a 1 domingo de folga a cada 7 semanas ou só 1 por mês?
Uma jornada de trabalho de Segunda Feira à Quinta Feira no horário de 14:30 às 18:00 e de 19:00 às 23:00 horas, na Sexta Feira de 14:00 às 18:0 e de 19:00 às 21:00 e aos Sábados de 08:00 às 12:00 e de 13:00 às 17:00 horas, totalizando 44 horas semanais, tendo o Domingo como Folga. Este horário é permitido por Lei?
Bom dia, onde trabalho minha empresa adota a escala 4×2 e no momento começo as 15h até 00:48. Os domingos trabalhados no mês recebemos tudo como hora normal de trabalho, nesta escala trabalhamos apenas 20 dias no mes, dois dias aa mais que uma escala de segunda a sexta, esses dois dias a mais compença todos os domingos trabalhados???
Sem fala que fazemos ordens comerciais o turno todo as vezes é 00:00 chegamos nas residenciais para executar serviços com caminhao ligado devido iluminaçao que precisamos para trabalhos na rede elétrica. Isso incomoda muito os moradores que descontam em nos.
OLA TRABALHO 8 AS 18 HORARIO ALMOÇO 2 HORAS SABADO 8 AS 12. COMO CONSIDERARIA MINHA JORNADA DE TRABALHO?
POIS NAO TENHO RECEBIDO HORAS EXTRAS, DIAS QUE ULTRAPAÇA HORARIO. AS VEZES FICO ATE 0H E NAO SOU REENBOLSADO AGORA VAI FAZE CALCULO MAS NAO SEI BE,M COMO CALCULAR , ESTOU PLANILIA HORAS EXTRAS,, SERA SE PODERIA DAR UMA ORIENTAÇAO, COM OCALCULAR PAR ANAO SER PREJUDICADO
OBRIGADO
trabalho em regime de 12×36,e dobrei um plantao porque o colega que me rende o serviço faltou,porem a minha chefia nao quiz me dar folga imediata,so vai me dar folga quando puder,esta certo isso?
sobre escala de trabalho dos tecnicos de enfermagem. Trabalhamos 12 hs seguidas, náo temos nem siquer refeiçoes.Pergunto qual seria a escala ideal para um tecnico em enfermagem? a instituição é ou não obrigada a fornecer as refeições aos servidores em escala de 12:00 hs de serviços? existe alguma fonte de informações a respeito destes assuntos detalhadamente? desde já agradeço!
Trabalho né escala 12×36 como Motorista, de quanto em quanto tempo tenho direito a parada de descanso.
Tenho direito apenas a 1 horas de descanso (almoço/janta) por dia trabalhado?
Olá meu nome é Márcio trabalho de domingo a quinta feira das 20:00 as 05:48 da manhã e não tenho nenhum domingo de folga sabe se eu tenho direito a essa folga?
Existe alguma punição ou restrição no caso de o empregador implantar uma escala 6×2 por conta propria tendo em vista que o acordo coletivo chegouao seu vencimento e empregador e sindicato não chegaram em novo acordo e esta escala 6×2 não está prevista em clt???
Boa noite!
Bom trabalho em uma empresa da seguinte escala:
São 3 funcionários se revesando em dois turnos, 1 turno das 7:00 da manhã às 18:00 e 2 turno das 20:00 às 7:00 da manhã com intervalo de 1 hora, trabalha 4 folga 2.
Esse tipo de escala está correta??
Bom 3 funcionários rodando essa escala parece meio pesada.
Aguardo a resposta do grupo!
Obrigado.
Eu folgo toda terça-feira, minha escala é fixa, trabalho 6 dias e no sétimo eu folgo.
Dai minha Supervisora colocou serviço noturno pra eu trabalhar de segunda pra terça-feira, e disse que minha folga de serviço noturno seria na terça feira, no mesmo dia de minha folga fixa, isso pode?
Existe escala de trabalho onde 5 funcionários trabalham 6hs por dia e folgam 24h? Desta forma semanalmente teremos 2 funcionários trabalhando 30hs e os outros 3 funcionários trabalhando 36hs. Isso é possível?
Minha irmã acabou de pegar um serviço em um supermercado, ela ficará de 13:00 às 21:00 de segunda a segunda com uma folga ao mês no domingo. Ganhará um salário mínimo. Está correto?
Boa tarde , a empresa que eu trabalho é 6×1
Folgamos os 2 primeiros domingos de todo mês e as demais folgas são semanais
Porém toda semana eles inventam uma desculpa e mudam as nossas folgas sem nos consultar, simplesmente falando “você mudamos a sua folga, vai ser dia …”
Toda semana , não podemos btem nos programar
Pode isso ou está errado?
TRABALHO EM UMA EMPRESA COM ESCALA DE 8 DIAS TRABALHADOS PARA 1 DIA DE FOLGA .FOLGA QUARTA TRABALHA 8 DIAS, FOLGA SEXTA TRABALHA 8 DIAS, FOLGA DOMINGO E NA SEGUNDA (DOIS DIAS JUNTOS CONSECUTIVOS ),TRABALHA 8 DIAS E FOLGA NA QUARTA… ISSO PODE????
Eu trabalho 12horas por dia inicio as 18:00de um dia e termina 06:00do outro e tenho apenas uma folga por semana quais são os meus direitos ???
TRABALHO TODOS OS DIAS UMA HORA DE MANHA UMA HORA A NOITE TENHO ALGUM DIREITO
Na empresa que eu trabalho estão querendo implantar uma escala 4/2,esse tipo de escala é legal e sendo legal sofre alguma alteração na remuneração
Comecei trabalhar em uma empresa de ramo smartphone, quiosque no Shopping.
Na entrevista o anuncio foi escala 6×1 – 6 horas trabalhadas com 20min de pausa Café.
Minha folga é nas Terças feiras. Mas na prática funciona como?
Veja abaixo:
Domingo em que eu trabalho, eu folgo na Terça, Domingo em que eu folgo eu trabalho na Terça.
Essa semana por exemplo, folguei Domingo, vou trabalhar Segunda até a outra Segunda, pra folgar na Terça, se contar seram 8 dias seguidos de trabalho e incluindo o Domingo onde eu trabalhei e por ser assim que eu folgo na Terça.
Esta errado isso não esta?
De fato eu não estou tirando folga toda semana, só tiro a folga semanal quando tenho um Domingo na semana preenchido como trabalhado.
Olá tenho, entrei no serviço hoje 00:00 saiu as 07:00 só que nisso é minha folga nesse dias que trabalha ai já me colocaram pra trabalhar dia seguinte das 19:00 ás 07:00 está certo isso?
trabalho em shopping, de segunda a sexta pego de 10h ás 18h, sábado de 10h ás 19h e trabalho 2 domingos e fico em casa dois domingos, dia de domingo pego de 13h as 21h sendo que sou paga por fora por trabalhar domingo e é só 50 %
na semana que eu trabalho domingo tenho uma folga na quinta feira, não entendo muito bem sobre isso, alguém pode me ajudar, essa carga horária está correta ? tem algo errado ?
trabalho em shopping, meu horário é de 10h as 18h de segunda a sexta, sábado de 10h ás 19h e trabalho 2 do mingo no mês e fico em casa 2, dia de domingo trabalho de 13 as 21h sou pago a parte pelo domingo e é só 50%, não entendo muito sobre isso, peço ajuda de vocês. gostaria de saber se está certo ou estou sendo enrolada e em que rs obrigado !
Boa noite, olha eu trabalho como recepcionista de um hotel no qual meus horários são os seguintes. Segunda á quinta entro as 17hrs e saio as 7hrs do dia seguinte, na sexta feira eu entro as 22hrs e saio as 7hrs do dia seguinte, e folgo no sábado e volto a trabalhar no domingo as 16 hrs e saio as 7 do dia seguinte. bem mesmo eu dormindo das 23 horas as 5:30 da manhã meu horário é permitido por lei? e meu salario está correto? recebo 1175 por mês.
Olá boa noite eu sou eletricista trabalho no plantão fazendo manutenção em uma empresa nos trabalhamos em escala de revezamento aonde nós trabalhamos 4 dias sendo que nos 2 primeiros dias começamos 08:00 e paramos as 15 hora e ficamos de sobre aviso dentro da viatura até as 16:00 horas e retornamos no 3ªdia das 16:00 até as 00:00 e no 4ª dias do mesmo horário do 3ª dia e termos um dia de folgar essa escala está certa
Escala de 6X1
A jornada de trabalho 6X1, define basicamente que serão seis dias trabalhados para um de descanso. Neste tipo de escala, variações de cumprimento da jornada de trabalho até são permitidas, desde que seguidos acordos sindicais e/ou coletivos.
Ainda, para funcionários que trabalham nos finais de semana, existe a obrigatoriedade da empresa em conceder um domingo de folga a cada, no máximo, sete semanas.
Vale destacar que conforme a Súmula 146 do TST, jornadas de trabalho mantidas em domingos e feriados, não compensadas, devem ser pagas em dobro, sem prejuízo da remuneração relativa ao repouso semanal.
Fiquei em duvida nesta questão eu me encacho nesta escala pois trabalho 6×1 só que eu folgo 1 domingo a cada semana e os 6 domingos que trabalho consecutivos não recebo 100% está certo por parte da minha empresa?
Minha escala é um pouco complicada pois, trabalho 1 dia diurno o outro noturno isso é correto
Olá tenho funcionário que faz 5×2 8 horas de trabalho diárias eles folgam 1 domingo por mês e um dia da semana, está correto?
Pode uma empresa,sem aviso prévio ou concordância,mudar sua jornada de trabalho de 06:00 hs para 08:00 hs ??
Como posso montar uma escala dentro da lei de CLT 44 horas semanais, trabalhando 2 sábados no mês?
Boa tarde.
Onde trabalho a escala é a seguinte: a empresa não funciona as segundas- feiras por tanto é folga de todos os colaboradores. tendo cada um 1 domingo no mes. Porém a empresa cobra o domingo (7:20 de trabalho) de cada funcionario.
de forma que estamos sempre devendo 7;20 a cada domingo.
Isso é legal?
Ola. Eu trabalho na portaria e o condomínio está fazendo umas mudanças na escala de trabalho querem colocar 12×36 porém eu e os colegas de trabalho estávamos querendo fazer de outra forma onde nao afetaria em nada sobre a mudanças deles a ideia é trabalhar 2 dias e folgar 2 dias isso seria possível ?
Boa tarde. Trabablho de segunda a sexta das 13:30as 21:10 é correto retornar em um turno no dia seguinte as 07:30 e folgar. O domingo? Meu descanso neste caso não fica prejudicado?
Sou proffisional da saúde e Trabalho em empresa privada e trabalho em escala de 6X2 com 8 horas de trabalho com três turnos manhã, tarde e noite e já tem dois meses que não tenho folga no domingo de acordo com a escala. Essa escala e aceita pela CLT.
Trabalho em uma empresa que resolveu funcionar 24 hs por dia,sou caixa e trabalho das 23 as 7,bato o ponto p jantar mas não faço uma hora,tenho que comer e voltar pq fico só no caixa,saio às 7 da manhã no sábado e tenho que retornar as 17 do mesmo dia, então faço o turno das 17 até às 7 do Domingo (dia da minha folga)que é o horário que o caixa do dia chega p me render,retornando ao trabalho as 23 HS de segunda feira,como faço p denunciar anonimamente essa situação?
Boa tarde sou porteiro faço escala de 5×2 no horario 07 as 19 h sendo q me pagao como se eu trabalhace 8 horas eu ligo pro rh sempre ta errada minhas horas extras sendo q trabalho de seg a sex12 h e nao tiro intervalo pra almoco/descanço
Minha escala de trabalho esta ,fazendo mal a empresa faz trabalhar uma semana de manha depois troca para trabalhar de madrugada e agora a tarde tudo isso no mesmo mes podem?
Ola, eu trabalho 48 horas semanal, de terça a domingo das 08:00 ás 17:00 e 1 hr de almoço, com direito a folga na segunda e um domingo ao mês,eu tenho direito a mais folgas e como seria no caso ? já que ultrapasso as 44 hrs semanais e faço 48 hrs S.
trabalho das 06:00 as 23:00, com direito a 1hora de almoço e folgo no dia seguinte…está certo??
Boa tarde,trabalho de terça a domingo de 07 as 14:00 e segunda folgo.Porem na terça feira trabalho o dia todo 07:00 as 21:00 para compensar as 8 horas que ficaram na casa.isso e certo?
Eu trabalho em uma escola de música, sou professor de canto e trabalho 44horas semanais, sendo que um dia da semana eu entro às 8 da manhã e saio às 21 da noite, são 12 hrs trabalhadas o certo seria ter o dia seguinte de folga ?
Escala 5×1 10 horas diárias, pode isso?
Na minha empresa trabalhamos 6×1 porém pra eu poder folgar um dia trabalho os dois períodosdas 5:50 até às 22:30 se folgo no sábado e trabalho os dois períodos no domingo , na segunda já estou trabalhando as 5:50 novamente não dando as 11 hora de descanso . E não tenho um folga por mês de domingo tbm pode isso ?
Trabalho na escala 6/2 das 21:42 as 6:16 com 1:05 de intervalo totalizando 50:28 semanal ultrapassando 44 semanal será que isso a empresa pode fazer?
Oi ,minha carga horária é de 6 horas ,sou operadora de caixa ,nos domingos e feriados trabalho 8 ou 10 horas ,pra ser sincera maioria das vezes trabalho 10 horas das 09:00 as 21:00 com duas horas de intervalo,queria saber se msm eu sendo contratada pra fazer 6 horas nos domingos e permitido que a funcionária faça mais de 6horas no domingo? Meu chefe disse que tenho que fazer 8 horas trabalhadas domingo . Isso é vdd?
eu trabalho de uma da tarde a te oito da noite de seguna a sexta e sabado de oito a seis da tarde e eles ainda eles falan que estou devendo horas e desconta no m salario
minha gerente fez uma escala de 8 x 1 9 x 1 , gente não sei se isso esta certo , alguem pode me ajudar por favor .
Como funciona uma escala 2×2, trabalha dois dias de 12horas e folga dois dias. Como é calculado o DRS ?
minha escala é trabalho 7 dias/8hs e folgo 02 dias é correto
trabalho segunda a sábado ate meio dia em escala, quando cai um feriado na semana eu tenho que trabalhar?
Boa Noite …sou Vigilante e trabalho em uma escala 12×36 (Noturno) e meu superior me ofereceu a escala de 5×1 (Noturno) gostaria de saber se quais seriam as vantajens e desvantagens para mim??? quanto as questões financeiras e de descanso??? obrigado pelo apoio e orientação
Boa noite , a empresa que trabalho quer me colocar no horário das 19:00 até 03:20 entrando no domingo e encerrando sabado de manhã , isso é permitido ? fazendo esse horário por lei qual seria meus dias de folga ?
Bom Dia.
Trabalho de segunda a sexta das 09:30 ás 18:30 e aos sábados de 08:00 as 18:30.
Durante a semana são 7 horas trabalhadas para compensar os sábados, aos sábados trabalho 8 horas e 30 minutos.
São 43 horas e meia trabalhadas por semana, faltando 1 hora para completar as 44 horas semanais.
É correto a empresa dizer que devemos 4 horas por mês, e que por isso temos que pagar? Um tipo de pagamento é o almoço na loja, almoçamos na loja sempre que precisa aos sábados.
Olá , gostaria de tirar uma dúvida, por exemplo eu folguei um domingo e no próximo eu teria que folgar novamente mas a minha gerente me deu folga no sábado e trabalhei esse domingo , aí ela fez as outras escalas e nessas três vou trabalhar no domingo ou seja eu teria que ter folga né ? Pois o outro domingo que trabalhei conta como 4 domingos. Ela falou que sábado contava como a folga de domingo , mais não tem nada a ver eu creio. Pq se trabalhei no domingo ele vale né?
A minha duvida é a seguinte, o colaborador trabalha 6×1. São 4 folgas mensais + 1 domingo contado 5 dias de folga mês. ou 3 folgas na semana e 1 domingo contando 4 dias de folga no mês. Desde já muito obrigada
Minha jornada de trabalho começ no domingo a 00:00 noite tenho 15 minutos de cafe e para as 05:20 e ja volto na segunda meamos aa 22:00 até as 05:20 assim até na sexta feira com uma hra de descansso ai na sexta paro as 04:50 e depois retorno no domindo as 00:00 noite ta correto isso ?
Bom dia. A empresa em que trabalho mudou as normas, hoje trabalhamos os domingos e folga nos durante a semana. Porém meu patrão disse que estamos devendo horas pra empresa. Trabalho das 11 as 19h com uma hora de almoço. Sou obrigada a pagar as horas? Sendo que no meu contrato está escala 6×1?
Bom dia minha escala é 6×1 mas trabalho 8 horas por dia com uma hora de almoco. Trabalho sábado e domingo e folgo quarta feira. Ta certo?
Trabalho numa empresa na escala 8×24.6as14,14as22,e 22as6 empresa privada com patrimônios não tenho curso de vigilância.não ganho periculozidade por trabalhar de noite cuidando do patrimônio e nem horas extras nos feriados e nos domingos que trabalho e nem benefícios como Vale alimentação. Isso tá correto?
Bom dia,
Eu trabalho de segunda a sábado das 22h ate 6h, o setor tem 3 turnos quando um sai de ferias sou obrigado a fazer uma escala de 12h por dia das 18h ate 6h de segunda a sábado com 1h para refeições e só folga domingo isso pode perante a lei trabalhista ?
A escala 4×2 é legalizada
Boa noite.
Trabalho em uma escala de quatro dias trabalhado de 12 horas por 2 dias de folga. Ou seja, entro as 19:00 e saiu as 07:00 e tenho que retornar as 19:00 do mesmo dia.
Esta correto?
Bom dia, eu trabalho na escala 12×36 trabalho dia 12h e folgo no outra , minha equipe esta querendo se reunir para mudar escala para 2 por 2 , trabalhar 2 e folga 2 , gostaria de saber se alguma lei trabalhista que nos impede de pedir essa mudança?
Boa tarde.Entrei em uma empresa que tem 3 horarios de 7 as 3 de 3 as 11 e de 11 as 7. So que fui informado que o meu horario vai ser fixo so a noite de 11 as 7 isso pode eu trabalho em produção sendo operador de maquina.
Bom dia,
Trabalho em ambiente hospitalar, minha escala é de 6×1, porém faz 1,5 anos que não folgo sábado e domingo junto. Há uma previsão legal que me dê direito a cada 1,5 ou 2 meses folgar sábado e domingo junto?
Att
Frank
BOM DIA TRABALHO NUMA ESCALA DE 24Hrs SEMANAIS TEC. RX,
ATUALMENTE MINHA ESCALA ESTA EM 2 DE 6h SENDO DOMINGO E TERÇA DAS 13 AS 19h E UM NOTURNO NA QUARTA DAS 19 AS 7 DO DIA SEGUINTE,
MINHA DUVIDA É. SOBRE A FOLGA DE QUE TODO FUNCIONARIO Q TRABALHA SEMPRE AOS DOMINGOS EM ESCALA FIXA TEM Q SER COMPENSADA NA MESMA SEMANA OU PD SER DENTRO DO MES?
NO CASO AQUI ELES FALAM Q É UMA FOLGA/TROCA ROTATIVA EM Q VC TRABALHA EM ALGUM OUTRO DIA DA SEMANA PRA COMPENSAR O DOMINGO?
Essa escala de 5×1 é um lixo de escala .
Penso que a clt deveria banir esta escala das nossas vidas.
As folgas caem tudo dia de semana. Não se tem tempo para passear com a família aos finais de semana e feriados.
Simplesmente é uma bosta de escala .
É a pior escala para se trabalhar.
Lixo lixo lixo.
Não vi nada sobre a escala 4×1, no caso são 3 turnos 6 as 14, das 14 as 22 e das 22 as 6, com uma folga na semana, isso é legal? Como ficam as compensações de feriados e domingos?
bom dia!
Alguem pode mim ajudar!
Uma duvida, Eu trabalho somente no periodo noturno. Com carga oraria de 8 horas diarias + 4 extra por semana. e 2 sabados por mes…
como teria que ser minha folga? . somente os domingos e os 2 sabados do mes que tenho sao o suficiente? Att.
Bom dia sou registrado de seg a sex das 08 as 17;48 porem a empresa fez uma escala que eu folgo dois fim de semana e trabalho um no fim de semana que trabalho folgo a sexta e a segunda e nos feriados ñ recebo extra e nem pelos fim de semana. Pode isso
Gostaria de saber se eu trabalhar 20 dias seguidos sem folga ?
Boa noite!
Trabalho em uma escala de 6×1 nortinho sendo que entro às 22 e saio às 6. Minhas escala comerça na segunda à noite e acaba no domingo de manhã. Quais são os meus direito a recebe?
Trabalho em uma escala que sou folguista trabalho três dias das 13:40 às 22:00 e dois das 21:40 às 06:00 no quinto dia que saiu às 06:00 HR me dão folga mas retorno no dia seguinte as 13:40 HR é correto essa escala.
Eu trabalho em uma empresa 6 horas por dia com intervalo de 15 mim, minhas filhas são as terças e um domingo no mês porém o meu gerente coloca duas folgas na semana tipo terça e domingo em uma semana na outra eu trabalho a semana toda sem folga e vou folgar na outra semana terça feira.. isso é correto??
Eu trabalho das 8:00 da manhã as 4:20 da tarde a empresa pode lamentar uma hora a mais?
Olá,
Trabalho das 22 às 5:20h, de segunda a sábado, gostaria de saber se ultrapasso o limite de horas semanais trabalhadas? Recebo todos os dias o adicional noturno ou somente nos dias em que compareço?
A empresa pode somente me pagar o adicional noturno a partir da meia noite (24h)?
É permitido alteração de escala de trabalho com 01 dia de antecedencia??
Trabalho 10 dias seguidos. 9hrs por dia tenho direito a quantos dias de folga? E se um feriado cair no domingo devo recebe_lo 100%?
Boa tarde por favor eu preciso se um help urgente. Tenho que montar uma escala de trabalho aqui na pequena empresa. Preciso criar uma escala de trabalho com três funcionárias que trabalham das 06:30 até 17:00 não sei como fazer. Me ajude por favor.
Tenho um colaborador que trabalha 01:00hs por dia durante a semana lavando o meu canil.
Oi trabalho numa empresa que faz uma escala 12/36 só que a mesma empresa criou uma éscala de2/1 com intervalo de duas horas edisem que pode fazer isso.no orariho noturno..
Escala de trabalho 7×1 para frentistas é permitida?
São 4 folgas mensais incluindo 1 domingo. A jornada de trabalho deles é meio período.
Boa noite!
Trabalho em um supermercado, nossa escala está sendo 6hs corridas com 15 min de intervalo para refeição, trabalhamos um domingo sim outro não,o domingo em que trabalhamos nosso patrão nos disse que não temos direito a folga, pois trabalhamos 6hs diários e não 7:20, neste caso iremos ter apenas 2 folgas em 30 dias. Isso está correto????
Bom dia. Eu trabalho 15 dias seguidos para tira uma folga no domingo, com o horário de 14h as 21hs, sem horário de parada, tipo lanche ou almoço e nos obrigam assinar como se tiraremos esses horários de paradas. E agora vao mudar o horario, trabalho uma semana pelo turno da manhã e outra semana no turno da tarde. Isso que estão fazendo é permitido por lei ? Alguem sabe me dizer ?
Trabalho de terça a domingo das sete às zero horas e só recebo 720 por mês, está certo isso?
Para jornada de trabalho de 30 horas semanais o funcionário pode trabalhar de segunda à sábado 6 horas por dia e ganhar uma folga na semana? Trabalharia apenas 5 dias, 6 horas por dia.
Prezados, a escala 6×1 nortuna concecutivas, ou seja,inicia o Platão às 22:00h e finaliza às 5:20h de segunda a sábado é permitido por lei, folgando apenas os domingos?
Na empresa que eu trabalho quer que nois trabalhamos 13 dias corridos e folge so nos domingos eles disseram que e a lei por que nois moramos perto de nossa casa mais nao tem como a gente ir embora ta certo isso
Gostaria de saber por favor ! Eu trabalho 6 horas por dia corridos das 18:00 as 00:00 de segunda a sábado folgando no domingo “meio que imposto ou trabalha ou rua” gostaria de saber se este horário é correto, porque ultimamente ando me sentindo muito cansado e estressado no serviço e antes desses horários não estava assim. Grato
Ola gostaria de tirar uma duvida a empresa onde eu trabalho agente só folga se trabalhar o domingo ou seja se eu folgar domingo não tenho folga na semana e tenho que trabalhar direto ate chegar domingo pra mim poder folgar na semana
O exemplo folgo domingo ai trabalho a semana toda e domingo para folgar numa terça ou quarta feira oito dias diretos para folgar um isso esta certo
a escala de 6 noite e folga 1 noite é legal?
sendo que começa domingo a noite e para sábado de manhã.
Trabalho em uma escala de 6×1 na área da saúde,agora disseram que só vamos folgar um domingo a cada 45 dias,isso procede??
Olá, a CLT permite escala de almoço, isto é ,um rodizio de funcionarios ,onde alguem fica na hora do almoço e sai quando chega outro, para que a empresa não fique sozinha na hora de almoço?
Eu trabalho 6 horas diárias como operadora de caixa meu chefe agora quer que trabalhe 12h seguidas e folgue no outro dia. Esse horário ta certo pra função que exerço?
Boa tarde
Minha escala e 12×36 e recebo mensalmente. Minha escala caiu no feriado, eu recebo este dia 100% ou folga ou não tenho este direito seguindo apenas como escala.
trabalho numa escala de 6×1 e no dia anterior a folga eu chego na garagem 40 minutos do dia da folga.ou seja entro no trabalho as 14:42 E só saio as 00:40 esses 40 minutos já está no dia da folga. isso pode?
A empresa que trabalho adotou turno fixo sendo de domingo a sexta feira 23:00 as 07:00 largando serviço no sábado pela manhã sem pagar horas extras, é permitido qual seria essa jornada??
Boa tarde…
Voltei da licença maternidade 10 de agosto
Dia 14 dei um atestado de 14 dias…retornei dia 28/08/2018
O meu horário era às 14:00 Às 22:00…
No dia seguinte a patroa determinou que meu horário seria das 15:00 Às 22:00(((sendo que neste dia estive que esperar ate às 15:00:para começar à trabalhar…
E essa semana é a terceira semana que estou de 15:00 Às 22:00…
Só folgo aos domingos
Estou extremamente cansada..
Gostaria de saber se tenho realmente fazer um horário só…
Resumindo só eu que não troco d horário os outros todos trocam…
Mudaram a minha escola de trabalho 12×36.para 6×1 até ai tudo bem mais eles querem que eu descanso 1hora de janta só tem um problema trabalho sozinho neste novo horário 22.40 a 06.00 é certo oque eles estão fazendo
Existe uma escala no qual o porteiro trabalhe, 5×2 noite 11 horas corridas noturna com intervalo para dormir? Recebi essa informação de um sindico que disse que esse funcionário (porteiro) por lei tem que dormir 1 hora por noite durante seu expediente amparado pela lei. Pode???
Bom dia tenho dois funcionários que querem trabalhar oito horas seguida, porém um com o descanso de uma hora na ultima hora de trabalho e o outro descontar uma hora no inicio do expediente. assim trabalhando 7:00 seguida ( funcionários que trabalham no açougue e charque de um super mercado)
Eu trabalho finais de semana sábado e Domingo. Ele firmaram uma escala como se o sábado e o domingo fosse dias normais. E dao 4 folga no lugar dos 2 finais trabalhados. Esses dias serao compensado na recisao??????
Olá,sou técnica em enfermagem.Trabalho das 7:15 as 13:15 com 15 min.de descanso .Em varios meses a escala de folga esta me dando descanso no oitavo dia trabalhado .Esta certo isso? Como devo proceder?
Ex de folga deste mês:folguei dia 1/9/depois dia 09/09 depoissomente dia 17/09 depois minha folga sera somente dia 25/09 .ou seja todas as folgas somente no oitavo dia com apenas uma folga na semana e um domingo no mes.Gostaria de respostas
Trabalho de segunda a sabado 12 horas em pe. Isso pode?
Trabalho na escala 5 x1 e a empresa fala que tenho que trabalhar 8 horas por dia isso é certo??
Eu trabalho segunda e terça das 18:00 ás 06:00 folga quarta e quinta ai trabalho sexta , sábado e domingo das 18:00 ás 06:00 esta escala pode . Ser realizada ou é errada .
Olá eu trabalho numa escala 6×2 fixa no caso só a noite.
Ja faz um ano nesse horàrio direto isso pode??
Olá. Trabalho num centro gastronomico que vai de padaria à restaurante, até mercado. La nossa escala é 6×1, trabalhamos aos domingos e feriados porem os domingos nao sao pagos e os feriados pagam em folga. Nossa jornada de trabalho é de 8h e 20 min com 1h de descanso incluída nessas 8 horas. Gostaria de saber se isso é o correto?
boa noite eu trabalho em um mercado de porte medio em paranaguá sou chefe de secao eu trabalho das 8hs da manha ate 20hs da noite com 2 hs de intervalo e fiquei como funcionario de cargo de confinça porem na carteira esta como chefe de secao ganha um valor e o restante como hras extras.. eu trabalho de segunda a sabado folgando apenas domingos e ferias isso esta na lei da CLT.
Trabalhei 5×2, durante 1 mes, entrei dia 27 d agosto. Trabalhei do dia 24 de setembro a 28 d setembro e ainda assim iria assumir escala 12×36 no dia 29. Isso pode ?
trabalho em uma escala de segunda a sexta das 7 as 16 e sou obrigada a trabalhar aos sabados isso pode?
Trabalho em uma empresa, que na única folga de domingo do mês, na semana seguinte temos que trabalhar 40 a mais para compensar. Se é direito do trabalhador ter esta folga, por que temos que pagar?
Boa tarde,vou trabalhar numa escal 6×1 das 13:hs as 22:00 de terca a domingo,esta certo essa escal dando 48 hs mensais ,tenho direito ao domingo. e os domingos trabalhados serao renumerados como horas extras???
Boa tarde!
Trabalho numa esfiraria e pizzaria e sorveteria,de terça a quinta trabalho do meio dia as quatro e de sexta a domingo do meio dia a meia noite e com uma hora de janta neste dias,eu quero saber a folga de um domingo eu teria direito,até nesta data sempre folguedo e hoje ela me veio dizer que não tinha direito,vocês podem me orientar..Grata!
Então trabalho em um supermercado , lá tem dois turno que se divide em abertura e fechamento no caso eu faço parte da abertura das 7:00 as 15:20 o fechamento é das 14:00 as 22:20 , no caso agora aos domingos quem entra na aberta faz seu horário é puxa mais uma hora , quem é do fechamento agora entra as 10:00 faz duas horas de almoço e sai as 20:20 porque aos domingos o mercado fica aberto de 7:00 as 20:00 minha pergunta é esses funcionários do fechamento pode fazer duas horas de descanso?
gostaria de saber se está correto o horário:Entro 8:00hs da manhã e saio às 17:00hs…….tenho uma folga na semana e um domingo por mês. Nesse caso está certo? porque na empresa anterior eu entrava 8:00hs e saía às 16:00hs e uma folga na semana e um domingo por mês……………ou seja eu saía às 16:00hs.
Trabalho 3 domingos e folgo 1,e um folga a cada seis dias isso pode,sem remuneração do último domingo
Eu trabalho 8 noites seguidas ai fou um ai depoi vou para o dia ai trabalho 5 dias ai fougo um ai vouto pra noite novamente…..sendo que minha carteira foi assinada pra trabalha uma noite sim e outa nao… estou pra pegar um egotamento fissico oque eu fasso ?
Trabalho a 8 anos na empresa, quando fui contratada foi pro horário de 6 h as 16 hrs com 2 hrs de almoço e sábados intercalados, hoje em dia trabalho a noite no horário de 22 h as 6 hrs de segunda a sexta e os sábados que eles querem e estão querendo que trabalhemos na escala 12x 36, podem trocar nossa escala?
Boa tarde.Sou funcionária pública, posso trabalhar de 6:30 às 12:30 e das 16:00 as 18:00 horas, está certá essa jornada de trabalho diária?
Minha carga horária era 12 por 36 minha impressa mudou para 6 por 24 pode????
Quem trabalha 48 horas direto tem quantos dias de folga ? Incluindo sábado e domingo trabalhado
Meu gerente solta a escala menos de 24h antes da folga, estou de folga amanha e ele colocou agora a escala. Isso é correto?
Trabalho 6×1 na semana do ferido irei trabalhar no domingo e so por esse motivo minha folga de domingo foi no dia do feriado pode isso?
Trabalho 12×36 sou obrigado dar três sns seguidos já que estou de folga ou seja vim de casa pra trabalhar três noites seguidas por favor me responda
Olá, gostaria de saber se a escala 5 por 1 pode ser alterada se necessário? Pois trabalho em uma pousada e nos horários de 14:00 Às 22:00 e de 22:00 as 06:00, só que tem somente dois funcionários para fazer o revezamento dos horários e por isso adaptei essa escala para: Uma semana trabalho 4 dias a tarde e folgo, e na outra trabalho 6 dias a noite e folgo! Gostaria de saber se dentro da nova lei pode continuar assim ou se tem q mudar? fico no aguardo!!!
Olá, trabalho como cuidadora de idoso, dias e noites seguidos com folga apenas de 24 horas . A empregadora disse que não podia registrar, no entanto eu disse que poderia ficar sem registro mas queria meus direitos assegurados pela CLT. Agora ela veio dizer que não pode pagar meu 13° e não vai poder pagar às férias.
O que fazer e quais são meus direitos ?
Se trabalho no sistema 5×1 se minha folga cair no domingo, vou ter que trabalhar horas a mais durante a semana por ter folgado no domingo, mesmo sendo o dia da folga?
Uma empresa de call center pode criar uma escala de 12X36, e trabalhar 03 dias na semana?
Boa Tarde , trabalho como folguista , faço os 3 turno manhã tarde e noite , é certo me darem como folga o dia que saio do plantão norturno
trabalho 44 semanais de seg a sexta!!! fiz 12 horas de trabalho extra no sabado. se eu for tirar em folga em comum acordo com a empresa terei 1 dia de folga pra tirar e + 4 horas?
Olá, boa tarde, minha escala de trabalho mudou para folgar toda terça feira …mas eu percebi que minha jornada de trabalho está sendo de 21h até 05:45 da manhã… gostaria de saber se esta correto a jornada de trabalho já que é noturno ….obrigado!
trabalho das 08:00 ás 17:00hs de segunda a sexta e no sabado das 08:00 ao 12:00 este horario é permitido? se estou registrado como operador de maquinas mas exercendo a funcão de mecanico manutencão?
Trabalho de segunda a sábado das 14:00 às 23:00. O meu horário de descanso entra nessas 8 horas diárias? Meu patrão disse que o horário de almoço não entra na carga horária das 8 horas, mais o horário que eu trabalho resulta em 44hrs semanaia/220horas mensais.
Alguém pode me ajudar por favooor,
Estou fazendo duas escalas 4 vezes no mês faço 12×36 e o restante faço das 07 as 15:20,como como calcular minhas horas trabalhadas?
olá, gostaria de tirar uma dúvida. Trabalho em escala 6×1,com jornada de 6:20,onde tenho 10 minutos de intervalo, após 1:30, depois 20 minutos para lanche na metade do turno e mais 10 minutos de intervalo na 1:30 antes de saida. Só que eles querem aumentar o intervalo de 20 minutos para 30 minutos e acrescentar mais dez minutos à jornada de trabalho, ou seja, tornar em 6:30. A gestora está conversando com as pessoas e pedindo para elas assinarem uma lista, dizendo que é para verificar quantas pessoas concordam com com a alteração. Eu não concordo pois alteraria muito minha rotina de locomoção e os Fez minutos não me fazem diferença. Minha pergunta é: A empresa pode mudar a jornada desta forma para ao pedido da maioria dos funcionário? Ou a adesão deve ser de 100% dos funcionários? Eu não pretendo assinar, até porque isto só me atrapalharia.
Boa noite!!!
Minha empresa pode me mudar de escala sem que eu queira???
No caso existem 3 escalas de plantões noturnos A,B,C, sou da B eles pode me mudar de uma para outra sendo que tenho outros compromissos nos outros dias??? Desde já agradeço a atenção.
Olá, Gostaria de esclarecer uma questão que está dividindo opiniões onde trabalho.
Minha jornada de trabalho é 6:20 com intervalos da seguinte forma:
10 minutos após 1:30 de trabalho, 20 minutos no meio da jornada e 20 minutos antes da última hora de trabalho.
Alguns colaboradores solicitaram o aumento da pausa de 20 minutos para 30 , acarretando assim aumento de 10 minutos de jornada, ou seja , 6:30.
A gestora da empresa está conversando com todos os colaboradores e fazendo uma lista de quem aceitaria alterar a jornada de trabalho e consequentemente o horário de entrada ou saida.
Eu não concordo com a mudança pois comprometeria muito minha rotina de locomoção.
Enfim, minha pergunta é:
1) A empresa pode alterar a jornada independente se alguns colaboradores não estiverem de acordo? Até porque não é alteração de horário e sim alteração de jornada.
Minha jornada de trabalho é 6:20 com intervalos da seguinte forma:
10 minutos após 1:30 de trabalho, 20 minutos no meio da jornada e 20 minutos antes da última hora de trabalho.
Alguns colaboradores solicitaram o aumento da pausa de 20 minutos para 30 , acarretando assim aumento de 10 minutos de jornada, ou seja , 6:30.
A gestora da empresa está conversando com todos os colaboradores e fazendo uma lista de quem aceitaria alterar a jornada de trabalho e consequentemente o horário de entrada ou saida.
Eu não concordo com a mudança pois comprometeria muito minha rotina de locomoção.
Enfim, minha pergunta é:
1) A empresa pode alterar a jornada independente se alguns colaboradores não estiverem de acordo? Até porque não é alteração de horário e sim alteração de jornada.
Olá, sou Jacqueline e fui contratada recentemente para a vaga de recepção na área da saúde, com carga horaria de 8 horas e 20 minutos de segunda a sábado. Entende-se que por se tratar de uma clínica de diálise, não pode ficar muito tempo fechada e por isso o recesso é apenas no domingo. Mas se contabilizarmos a carga horaria semanal, ultrapassa as 44 horas semanais. Isso é correto? É correto pagar as horas extras das horas excedidas, ou trabalhar apenas 4 horas no sábado para completar as horas ou ainda compensação de escalas de sábados alternados certo? Estou em dúvida e gostaria de saber.
Minha folga é fixa toda sexta feira. E cada dois domingos trabalhados consecutivos folgo um, mais na semana que eu for folgar no domingo ao inves de fazer as 7.20 tenho q fazer 8h.40 min para compensar o domingo de folga
Oi bom dia.Onde trabalho estão querendo fazer horário alternado. Uma semana de cada equipe pra entrar das seis as duas e duas as dez .isso pode?
Olá, quantas horas são mensal? Pode um semana compensar a outra? Pois na empresa que trabalho eles usam que podem caso esteja no mesmo mês.
Eu trabalho 6×2 minha folga e contada apartir da minha última noite de zero hora as 8 horas já é contada folga pode isso
Oi, vou começar a trabalhar em shopping e meu horario sera das 12:30 as 22:00, com uma hora de almoço logo da 8 horas e meia trababalhada descontando a hora do almoço. Vou ter uma folga na semana sendo de domingo ou se trabalho no domingo folgo na semana.
Essa carga horaria esta certa? Nunca trabalhei nesse horario. Pelas minhas contas esta dabdo 51 horas semanais. Porem no mes da as 220 horas permitidas. Me ajuda!
Trabalho uma semana de segunda a sexta e na próxima domingo a sábado, mas em meu contrato de trabalho esta 6×1, pode isso?
Bom dia, estou com dúvidas a respeito da confecção da escala de trabalho de tec.de laboratorio noturno, tenho dois funcionários e um folgista, sendo que a escala é 12x24h tendo após 3 noturno um descanso e folga seguidos. Gostaria de saber as regras para esse tipo de escala e se está correto como estamos fazendo.
vou entra de ferias em dezembro .
sendo que trabalho 24×48 e meu primeiro dia de ferias começa no dia 02/12/2018 isso cai em um domingo .eu por começa a tira ferias em um fim de semana ?
trabalho com a jornada de 24×48 evou tira ferias em dezembro .mais meu primeiro dia de ferias cai em um domingo 02/12 .isso pode? começa conta ferias de um fim de semana?
Trabalho em uma escala 6×2 noturno 12 horas das 19:00 as 07:00 dizem que não. Existe to no peguei meu segundo olerite hoje com salario de 1.460,00 que merda é essa?
Ótimo material disponibilizado por vocês!
Precisamos de uma orientação:
– A equipe de enfermagem não está conseguindo criar uma escala que atenda a legislação, visto que a equipe trabalha 07h20 diariamente. Segundo a legislação não é permitido trabalhar mais que seis dias sem o DSR e a mulher tem que folgar aos domingos a cada 15 dias!
Poderia por favor nos dar uma diga para que essa escala gire de forma legal?
Bom dia, meu nome é Renato e, por favor, eu gostaria de uma orientação. sou celetista e trabalho em uma carga horária de 12/36 em um CCO, com vídeo monitoramento. gostaria de saber se a carga horária de 12/12 + 12/60 ou seja trabalha 12 descansa 12, trabalha 12 descansa 60, assim, sucessivamente. é permitida? fico no aguardo, obrigado
Trabalho em escala de 6×1 em uma loja no shopping. Sempre trabalhei tendo uma folga fixa na semana e a cada dois domingos trabalhados folgava no terceiro domingo sem alterar a folga da semana, mudou a gerência da loja a qual trabalho e a nova gerente alegou que agora quando folgar no domingo vai voltar a contar mais 6 dias pra eu poder folgar novamente. Está correto isso? Antes não interferia na folga da semana agora teremos que esperar mais 6 dias pra ter direito a folgar novamente?
trocaram meu horario de serviço que era de segunda a quinta das 7:00 as 17:00 e sexta das 7:00 as 16:00, para segunda a quinta das 12:00 as 22:00 e sexta das 12:00 as 21:00 isso é correto? meu horario de janta é de 1:00 e fica muito tarde sendo as 19:30 as 20:30, além de ser tarde é muito cansativo( puxado) fico muito mais cansado e produzindo menos que o normal!!!
Eu sou operadora de um atacadista, e quando comecei a trabalhar lá meu horário era de manhã fixo, e toda semana na folga dos operadores da tarde temos que ir um dia a tarde, no caso escalam alguns operadores da manhã para tirar folga do pessoal da tarde, mas agora me colocaram pra entrar uma semana de manhã e outra a tarde no horário intermediário de 12: 00 as 20: 30. Isso pode de acordo com a lei trabalhista, isto está certo?
Olá, fui contratada para trabalhar de segunda a sábado, porém mudaram e me colocaram de escala nos Domingos, trabalhando assim um sábado e no próximo um domingo , porém no contrato deixa claro de segunda a sábado. Eles podem mudar ?
A empresa informa 36 horas semanais mas, tem 1 folga na semana e 1 domingo no mes. Parece que não fecha as 36 h/ semanais. Está certo isto?
Trabalhava seis horas diaa com uma folga a cada seis dias ,depois colocaram a gente pra fazer 6 horas de segumda a sexta e doze no sabado ou no domingo ora cobrir a folga de outro porteiro !isso e legal ou nao?
Trabalho de Domingo a Domingo com uma folga semanal, e mesmo assim eles chamam pra ir trabalhar, mas não vou aí eles fazem chantagem dizendo que quando eu precisar da empresa eles não vão ajudar. Não ganho os feriados em dobro não tenho meu Domingo do mês,trabalho quase 11 horas por dia e não ganho horas extra por isso.
Eu trabalho de domingo a domingo no hotel, folgo uma vez na semana e tenho 1 domingo no mês. Tem vezes q me deixam mais de 7 dias sem folga. E eu não tenho 11h de descanso pra retornar ao trabalho. Domingo peguei 22h da noite larguei 6h da manhã e já retornei na segunda msm 14h e fui até 22h da noite e voltei 6h na terça. Isso é permitido ?
Trabalho de domingo a domingo com uma folga DSR por semana cujo dia nao e estabelecido, as vezes folgo na quarta, as vezes quinta etc, alem de um domingo sim e um nao. Nessa semana temos o feriado, o patrao jogou minha DSR para o feriado, alegando ter poder de fazer isso, contudo meu companheiro vai trabalhar no feriado e receber 100% de hora extra, alem de folgar na sexta feira.. me sinto injusticado, é certo o que o patrao fez???
ç
posso contratar para trabalhar apenas aos Domingos.
Sou efetivo em uma prefeitura, trabalho 16horas e folgo56 em sistemas de escala não folgo nos feriados nem recevo extra por esses dias.
Isso é certo?
Não estava escalada para trabalhar no feriado, então fiz compromisso pra esse dia
Mas a empresa mudou escala e 3 dias antes do feriado me avisou que eu iria trabalhar
Sou obrigada a ir?
Trabalho na escala 12×36 no horário diurno, houve uma mudança nos horarios, agora trabalho um dia de dia, outro a noite e descanso 2 dias e assim sucessivamente é correto a empresa mudar para essa forma?
Boa tarde eu gostaria de sabe! E pq eu 6 horas por dia e eu fico devendo duas horas por dia essas duas horas e paga dos final de semana.Mais eu trabalho todos fina de semana essa minha escala ta correndo.e qual e minha cagar horária
Gostaria de saber se a carga horária são 30h semanais, Como seria a distribuição na escala?
Boa tarde,gostaria de saber se posso trabalhar 12 horas em uma empresa das 06:00 as 18:00 e entrar em outra empresa 19:00 as 07:00,trabalharia 24 horas e descansaria 24 horas?
A empresa quer me contratar mais está pegando nesse ponto e nao tive resposta ainda por essa duvida.
Gostaria de saber pra que eu tenha algum argumento !
Bom dia eu trabalho 3 e folgo 3 só de dia porém esses dias eles pediram pra que eu fosse de noite eu fui 1 dia de dia e dois de noite sendo q a última noite pegou a metade da minha folga, gostaria de saber se conta como hora extra?? Por que perdi um pedaço da minha folga.
Trabalhei de segunda a sexta diurnos, e sábado e domingo á noite. Tenho direito a folga? E se caso tiver um feriado na semana, substitui minha folga?
boa noite eu trabalho das 22hs a 5:30h sendo q no sabado eu recebia das 00 ate 5:30 eu recebia essas horas a 100% mas agora eles pararam de pagar isso pode me tira essa duviad
Trabalho em um regime de 20h/semanias,gostaria de saber se essas 20h semanais poderiam ser dividas em dois dias de 10h cada por semana.
Att.
Olá,eu trabalho a noite em uma pousada e havia combinado o horário de 6×1,sendo as folgas aos domingos,Mas meu patrão está querendo trocar mjnha folga dos domingos para quarta feira,como trabalho a noite essa folga sendo na quarta ,não terei vida social,é certo isso?
trabalho em escala 5×1 o meu domingo é somente a cada 40 ou 45 dias isso é legal, e outra coisa a empresa suspendeu os feriados e falaram que dará 3 dias a mais nas ferias só que isso só vale após seis meses da nova escala e esses feriados que esta tendo estou perdendo isso é legal
bom dia !
fiquei de ferias de 15/10/18 a 03/11/18 trabalho a noite com carga horaria de 9hs diarias.
quantas folgas tenho direito no mes de novembro ?
Muito bom post. Meu chefe quer que eu trabalho por escala 5X2, no entanto meu contrato de trabalho é de seg a sex das 8 as 17 hrs , ele pode nos obrogar a trabalhar por escala???? Ouvi dizer que de acordo com artigo 468 & 469 da CLT sem a anuência do empregado nenhum chefe pode nos obrogar a trabalhar por escala…..
Eu trabalho de 2ª à 6ª feiras das 09:30 às 19:00 com uma hora de almoço. Essa jornada de trabalho está correta? Obrigada
Olá trabalho por turnos num Centro de apoio há deficiência. No turno da noite temos 9 clientes e fica 1 funcionária sozinha para esses 9 clientes num edifício de 3 andares e que não tem mais funcionários nenhuns nesse turno nem mesmo segurança. Se
Queria saber se isso é legal?
Trabalho seis horas por dia em um supermercado o domingo é por escala quando trabalhamos no domingo folgamos 6 horas na semana pra trabalhar 9 horas no domingo está certo?
Gostaria de saber
Eu trabalho de porteiro no Codominio trabalho 4 dias folgo 2 dias minha carga de trabalho é 12 horas por dia isso é serto
Trabalho em um condomínio de faxineira trabalho a noite das 22 as 6 da manhã 5/1mas no meu dia de folga saiu do serviço as 6 da manhã e volto no outro dia as 18 horas isso conta como folga ,se eu já trabalhei no dia anterior da meia noite as seis da manhã já se foram 6 hrs de trabalho?
Olá bom dia eu queria saber quando a pessoa trabalha 5 meses trabalhados chega 10 horas da manhã e sai meia-noite também tem hora extra a cada mês que trabalhei eu tenho 2 semanas de hora extra para um mês só que eu não recebi essas horas extras em dinheiro e nem em folga fui demitida tem 11 dias e não recebi nada ate agora por isso. Isso é permitido?
Trabalho das 7:42 as 13:30 retorno 15:00 a saio as 18:00 , é obrigatorio eu trabalhar final de semana ? pois minha escala trabalho sabado o msm horario cheio e domingo tambem o msm horaio cheio .Caso eu precise de horas as horas do sabado que trabalho ja foram pagas ?
Boa noite, a minha escala decorre desta maneira: 2×1 durante 1 semana corrida folgo 1 dia, e na próxima semana eu folgo 2 dias e nesta de dois dias, uma delas e no domingo. Porém sou obrigado a dobrar nos dias seguintes após minhas folgas pegando de 6:40 até fechar , que são por volta de 23horas. Ressaltando que, não me pagam horas extras e outro ponto importante que é: fui contratado para ser aux. de padeiro, só que faço mais duas funções sem ter acertado nada, que são repositor de hort-Fruit e de lacticínios. Foi acordado que receberia entorno de R$1540,00 e recebo R$1320,00 onde o local de trabalho, que desempenho esta funções aparecem muitos ratos.
trabalho em uma academia 8hs por dia mas essas oito horas sao divididas no turno manha e noite o que nao e viavel pra mim isso pode? Gostaria de trabalhar as oito horas direto e direito meu? Ou esta certo dividir as oito horas do dia em turnos diferentes?
Minha escala era 5×1 agora eles mudaram pra 6×1 eles podem mudar assim do nada sendo que no meu contrato está 5×1 ?
Outra coisa eles querem me dar uma “promoção” aumentar minha tarefas mas o salário o mesmo sou obrigada a aceitar ? Porque minha função não vai existir mais . Se eles me demitirem por não aceitar posso processar?
o trabalhador que trabalha na escala 7 x 7 , quando trabalhar no feriado tem direito de receber horas extras
Meu esposo trabalha 12×36 sendo que agora o rapaz que trabalhava com ele se demitiu, portanto ele terá que trabalhar 12×12 para compensar.quais os direitos que ele tem?
Na empresa onde trabalho o patrão está querendo fechar em um dia normal no caso (31/12) e quer tirar uma das folgas e colocar nesse dia, colocando como folga coletiva isso pode ?
EU TRABALHO CO UMA ESCALA DE 6X1 E UM DOMINGO NO MÊS MEU HORARIO DE 11:00 AS 21:00 COM 3 HORAS DE INTERVALO ISSO PODE
Trabalho em um hospital 6h por semana, com carga horaria de 40 por semana, sou assistente adm.
tenho duas duvidas:
por mês tenho que trabalhar 28 plantões e no feriado preciso trabalhar também, uma outra pessoa que trabalha no mesmo local e com a mesma carga horaria e função não precisa trabalhar no feriado, a unica diferença entre nos é que ela trabalha 8h por semana de segunda a sexta
tá certo eu trabalhar no feriado?
Trabalho em um supermercado das 14 as 22:20 tenho 30 minutos de intervalo pela lei teria que sair mas cedo ou receber hora extra mas não é pago apos as 22 já conta como adicional noturno mas não recebo nada acabei de voltar da licença maternidade por lei tenho direito a 1 hora para amamentar mas eu não faço uso pois isso gerou um desgasto emocinal porque alguns funcionários não aceitaram e com isso corro risco de ser dispensada do serviço. O que devo fazer em relação a isso??
Trabalho em uma empresa de Varejo, na escala de 6X1 onde como li é obrigado termos um domingo a cada 7 semanas no máximo. Nunca tiramos este domingo e quando é conveniente para a empresa a mesma modifica a escala da forma que mais agrada sem informar ou respeitar as pessoas que tem outras obrigações. Isto é legal não deveria passar para os funcionários antes de fazerem estas alterações.
Uma pessoa que trabalha de 6X1 e vai mudar de escala necessita de quanto tempo de intervalo pra essa mudança?(Por exemplo: trabalho dia 31 desse mês e no próximo mês já posso trabalhar dia 1° mesmo sendo uma escala noturna?)
Trabalho como cuidadora em escala 24×48, trabalhando inclusive em feriados como Natal. Tenho direito a receber em dobro nessas datas?
Na minha empresa estou em escala 6×1 e a cada mes a escala inverte entre sábado e domingo, e ao inverter de domingo pra sabado ganho uma folga premiun para nao haver 7 dias trabalhados, minha duvida é os sete dias trabalhados pode ser usado um feriado para uqebrar os 7 dias trabalhados ao inves de dar a folga premium?
Por que na escala 4×2 tem 30 horas extras a pagar? O funcionario nessa escala faz 3h extras por cada dia de trabalho, ou seja 3 x 4 dias x 4 semanas não dá 48 horas extras mais ou menos? E no caso do funcionario trabalhar 4 x 2 mas não chegar a fazer 11h cada dia? Por exemplo, o fucnionario trabalha de 5ª a domingo. Sendo que 5ª e 6ª ele trabalha 9h com 1h de jantar. No sabado ele trabalha 13h tendo 1h de almoço e 1h de jantar. E no domingo ele trabalha 10 horas com 1h de almoço. Posso usar as horas de 5ª e 6ª no sábado?
Bom dia!trabalho de segunda à sexta de 14:30 às 23:53.
Tem fim de semana que trabalho sábado de 07:às 14:00,ou de 13:00 às 20:00.Creio que já ultrapassa as 44:00 horas semanais,sem contar que,o sábado em que estou de manhã não descanso o tempo necessário, pq chego em casa às 00:00 e acordo às 05:00.Quando n estou na escala do sábado ou pela manhã ou à tarde,Estou no domingo de 07:00 às 14:00.
Está hora está correta e quanto ao sábado que pego pela manhã,pode ocorrer isso, já que não descanso o suficiente?
Bom dia gostaria de saber se um funcionário for compensar horas trabalhas folgando no sábado está folga corresponde a um dia ou meio dia. Caso ele trabalhe normalmente nos sábados de 8h as 12h e durante a semana de segunda a sexta de 8h as 18h com folga pra almoço? Minha dúvida é no sábado pois as vezes durante a semana eles trabalha alguns minutos a mais e juntam dias e tiram folga. Nossa funcionária argumenta que o sábado corresponde só a meio dia. Penso ser um dia, queria uma resposta baseada na lei.
Grata
Att. Tatiane Barbosa de Carvalho
OLA,TENHO UMA DUVIDA DEVIDO A ESCALA EM QUE EU TRABALHO
TRABALHO 6 DIAS E FOLGO 1 NA SEMANA
POREM TRABALHO TODA SEMANA AOS DOMINGOS SENDO 8HORAS TRABALHADAS
GOSTARIA DE SABER SE MESMO FOLGANDO NA SEMANA,
QUANDO TRABALHO AOS DOMINGOS DEVO RECEBER HORA EXTRA 100%??
Boa noite trabalho em regime de clt e eu trabalho de segunda a domingo,sendo que domingo recebo 100%.No momento a minha chefe sugeriu uma folga na semana e falou que faz descontar do domingo pode isso?
estou trabalhando no horario de 13:00 as 22:00 de segunda a sexta e aos sabados 08 as 17 … estou com duvidas se aos sabados devia ser hora extra?
Sigo a seguinte escala: entro as 15:20h e saio as 23:40h, depois de 24 horas, entro as 23:40h e saio as 07:00h, depois de 24 horas, entro as 07:00h e saio as 15:20h, isso todos os dias. Porém na escala a folga está no dia em saio as 07;00h, domingo ou estrou saindo as 07:00h, ou as 15:20h, ou as 23:40h. está certo essa escala? Obrigado
trabalho na empresa uma semana trabalho 5x 1 folga no sabado e outra semana trabalho 7 x 1 e folgo domingo esse tipo de escala é permitido por lei
Olá, um empregador que tem portaria 12×36 solicitou que seja reduzida a carga horaria, nas proximas contratações, para 8h ao invéz de 12. dia sim dia não, mas não configura mais 12×36 já que trabalharão 8h. Isso é permitido? A carga horaria será como? Fiquei perdida agora.
No meu caso, foi alterado todos os dias de minha escala 5×1 , sem o esclarecimento e assim perdir minha folga programada. Isso e permitido?
Uma coisa que não entendo, um feriado trabalho se for pago em dinheiro vale o dobro, mas se compensado só vale um dia a mais na escala. Acho que deveria ser feito na mesma proporção.
Olá , tenho uma dúvida.
Onde trabalho, tenho uma folga semanal e trabalho um domingo sim e um não, isto está certo?
trabalho em empresa com escala 5×2, fazemos as 44 horas semanais, porém com 9 horas de segunda a quinta e na sexta-feira 8 horas; minha dúvida é se no sábado de uma destas semanas for feriado tenho direito de trabalhar uma hora a menos por dia para ganhar este sábado que é feriado?
Minha empresa colocou os 4 funcionários pra rodarem em todos horários que são de 7as15:20 …10:00 as 18:20 …de 12hrs as 20:20 E de 14hrs as 22:20…. e permitido rodar esses horários semanalmente??
Olá
Trabalho 12 horas domingo, segunda, terça,quarta, sexta-feira e permitido
Tenho duas dúvidas. Trabalho em escala 5×2, sendo que as folgas são na semana e trabalho todo final de semana. Li algo sobre essa escala que teria que ter um domingo de folga de 7 em 7 semanas.Outra situação é que em dois dias da semana cubro um horário, e não tem ônibus para voltar para casa, pago do meu bolso o táxi. A empresa teria que arcar com essa despesa?
É certo colocar escala nova no último dia do mês? Para o mês seguinte?
posso admitir um empregado com horário abaixo?
8 x 13 e 19 x 22
trabalho em escala 5×1, tenho direito a 2 domingos no mês conforme o artigo 368 da CLT?
Eu trabalho 10 dias para folgar 1 isso é certo?
Meu patrão me colocou em uma escala de 3×1,entro às 9 da manhã paro às 13 para almoçar e retorno do almoço as 15.
Minha jornada termina às 21 horas.Essa escala está de acordo com a CLT deste ano?
Trabalho todos os dias da semana das 15 pras 18Horas as 00:00 e sabado das 15 pras 07:00 as 12:00 de sexta para sabado não tenho as 11 horas de descanço isso é correto pela lei ?
BOM DIA. TRABALHO 6 HRS DIÁRIA, DAS 6:00 AO 12:00 AM, NOS FERIADOS, FAZEMOS UM REVEZAMENTO ENTRE OS COLABORADORES, UMA TURMA FOLGA E OUTRA TRABALHA. QUANDO É MEU DIA DE PLANTÃO, NO FERIADO, MEU HORÁRIO É DAS 0:00 AS 6:00. MINHA SUPERVISORA, ME ESCALA TODOS OS DIAS, SEM FOLGA, DIZENDO QUE MINHA FOLGA, É DAS 6:00 AS 23:59, DO MESMO DIA EM QUE EU TRABALHEI. ISSO É CORRETO?
Assinei contrato de trabalho registrado na CTPS , com carga horária de 40 horas semanais , f informada que não tenho direito a tirar uma hora de almoço , a determinação Oi para almoçar em 15 minutos e caso queira tirar uma hora de almoço deverei trabalhar 45 horas semanais
A empresa pode fazer uma escala rotativa mensal, ex que. Pegou no turno matinal em um mês, no outro pegar no período vespertino. Por favor me ajudem
Trabalho 8 horas por dia e minha amiga 6 horas e ganha o mesmo que eu isso é normal ?
Queria saber se é obrigatório conceder descanso semanal no domingo para o empregado contratado para trabalhar em dias específicos. Por exemplo: Contratado para trabalho, apenas, sexta, sábado e domingo (acontece muito em restaurante); ou contratado para trabalhar, somente, aos domingos. Terá esse empregado direito ao descanso, a cada sete semanas, com o domingo?
O funcionario folga as segundas, na segunda que estarei de folga será a segunda do Carnaval, que não é feriado e sim ponto facultativo, a empresa falou que todos deverão trabalhar e se eu trabalhar folgarei na quarta. Isto pode ser feito?
Trabalho em uma escala “louca” 4×1 4×2 4×1 3×2 … É possível aplicar essa escala ?
a minha escala de servico e de 24/48,mas durante esse periodo de trabalho de 24h nao tenho tido um descanso e passo as refeicoes no posto que fui alocado. esse processo e normal?
Minha folga pode ser trocada com aviso prévia da empresa? Ou depois q fazer a escala não pode mais trocar?
TRABALHO DE AGENTE SOCIOEDUCATIVO NA FUNDAÇÃO CASA -SP.
NO ANO DE 2012 IMPLANTARAM UM SISTEMA DE RODIZIO DE REVEZAMENTO DE TURNOS 3 MESES DIURNO E 3 MESES NOTURNO. ENTREI NA JUSTIÇA E GANHEI NAS TRÊS INSTÂNCIAS O DIREITO DE PERMANECER FIXO NO PERÍODO NOTURNO,AFINAL JÁ TRABALHAVA FIXO HÁ MAIS DE 10 ANOS. NO INICIO DE 2018 REGULAMENTARAM ESSE RODÍZIO ATRAVÉS DE ACORDO COLETIVO SENDO 6 MESES DIURNO E 6 MESES NOTURNO E ME OBRIGARAM A PARTICIPAR ALEGANDO QUE ESSE ACORDO COLETIVO TEM FORÇA DE LEI PARA DERRUBAR O PROCESSO COM TRANSITO EM JULGADO. ELES PODEM DE FATO FAZER ISSO? ENTREI COM RECURSO NOVAMENTE QUE ESTÁ EM FASE JULGAMENTO JÁ EM SEGUNDA INSTANCIA! PODE UM MESMO PROCESSO SER JULGADO DUAS VEZES? A segunda instancia poderá fazer cumprir o transito em julgado ou vai mandar novamente para o tst dar o veredito final? Alem do mais a fundação tem estabelecido critérios absurdos para restringir as pessoas de participar dese revezamento,tais com atrasos e a quantidade de atestados e afastamentos médicos!Ficaria imensamente grato se puder me orientar esclarecendo essa minhas duvidas!
Bom dia eu trabalho em um hipermercado como escala de partaime trabalho 4 dias sendo eles às quartas ,sextas ,sábados e domigo folgado esse a cada 3 trabalhados,e folgo nas segundas,terças e nas quintas porem notei que nos últimas vezes que a semana da folga do meu domingo eles me escalaram pra uma terça e outra na quinta da minha folga pra folgar no domingo.Entendo que uma vez que se e trabalhado 4 dias e folgo 3 e na semana do domingo eu deveria trabalhar 3 e folgar os 4 correto? Eles podem fazer isso escalar os quatro dias sendo assim trabalhar em um dia que seria minha folga pra me dar a folga do domingo por direito?
Trabalho de segunda-feira a sexta-feira de 7:00 as 16:00 e os sábados alternados de 7:00 às 16:00 fazendo apenas 20 minutos de almoço folgando aos domingos. Tenho direito a horas extras por estar trabalhando mais de 44 horas por semana quando trabalho aos sábados?
com quantos dias de antecedência a empresa deve divulgar a escala de folga? em qual lei? qual artigo?
Boa noite, se alguém puder me responder para enfim sanar minha dúvida agradeço. Trabalho na escala 6×1, resumindo se folguei na quarta próxima semana folgo na terça é assim sucessivamente. Quando chega na folga da quinta feira, folgamos na quinta no domingo é na próxima quarta, mas eis a questão sempre que folgamos aos domingos pagamos 40 minutos a mais do nosso horário de trabalho, quem trabalha de 2:40 as 23:00 da noite passa a trabalhar das 14:00 ate as 23:00 durante toda semana até folgar novamente e voltar ao horário normal. Isso é correto? Pela lei trabalhista eu tenho que pagar esses 40 minutos porque folguei no domingo?
Bom dia, tenho dois vigias que trabalham em uma escala de 12×36 , trabalha um dia e folga 36 , mais por motivo de um dos vigias precisar, fica trocando com o outro vigia, trabalha dois dias consecutivos e folga dois dias, gostaria de saber se é legal ele fazer esse tipo de troca.
Boa tarde, trabalho na portaria. Minha escala é 5×1 das 06:00 as 18:00hr, com duas horas de almoço. Está correta?
TRABALHO NA ESCALA 6X1, QUANDO A MINHA FOLGA DO DOMINGO CAI NO MESMO MÊS DE UM FERIADO, SE CASO EU TRABALHA O FERIADO NAO TENHO DIREITO A FOLGA A FOLGA QUE COMPESARIA O FERIADO POIS A FOLGA O DOMINGO COMPENSAR ESSE FERIADO. ISSO É CORRETO??
E NO CASO 19/04 ( VOU TRABALHAR E A FOLGA DE DOMINGO VAI COMPENSAR ESSE DIA) E NO DIA 21/04 ( FERIADO CAI NO DOMINGO VOU TRABALHAR TAMBÉM) NO CASO EU NÃO TENHO DIREITO A NENHUMA COMPENSAÇÃO NESSES DOIS FERIADOS???
TENHO UMA CARGA HORARIA DE 16 HORAS SEMANAIS, E REALIZO NO MOMENTO EM 3 DIAS NA SEMANA. MEU ÓRGÃO SUPERIOR QUER OBRIGAR A FICAR 4 DIAS NA SEMANA, ISSO É O CORRETO?
Trabalho em uma empresa com 12 funcionários, e possível metade folgar 1 vez na semana e metade ter 2 folgas na semana? Sempre, não muda, metade do vai folgar sábado e metade do vai folgar sábado e domingo.
Bom dia! Sou horista,06 horas diárias, na escala 6×1,tem semanas que trabalho 07 a 08 dias consecutivos(pois trabalho sábado e domingo e vai ate a próxima folga). Não importando se tenho que fazer X horas e etc, por ser no contrato 6×1 , estes 01 ou 02 dias a mais como hora extra? no aguardo e grato.
Trabalho em uma empresas a 8 anos tenho um concurso de 40 horas semanais, mas sempre trabalhei comprindo 30 horas por semana que são 6 horas diária, agora querem que cumorimos as 8:00 horas diária, mais com horário fora de horas comerciais estas que seria um turno de 08:00 as 12:00 e 14:00 as 18:00 seria nornal esta carga horaria para um trabalgador
Trabalho em uma empresa cuja jornada de turno é de 5×2, geralmente em cada mês gera acima de 18 turnos, esses turnos excedentes são pagos como 100%. No caso se eu sair de férias, meus dias de descanso nas férias é computado (ex: se eu tirar 15 dias, os dias da semana contam para que ao final do mês ainda tenha compute turno excedente ???).
A empresa pode colocar o funcionário cada dia em um horário
A minha escala e 7×1 e 5×1 com revesamento sábado x domingo tenho dúvida c essa elaboração de escala e permitido pela clt
bom dia, trabalho 7 dias e folgo 7 dias como deve ser meu contrato de trabalho nesse caso?
trabalhei EM UMA EMPRESA QUE TINHA ESCALA DE FOLGA 1 VEZ A CADA 12 DIAS TRABALHADOS,ISSO E LEGAL.
Nesta mesma empresa tínhamos uma carga horaria de trabalho de 200 horas mês.porem no contra cheque consta carga horaria de 220 onde as horas extras erram calculadas por 220 horas onde diminui o preço da hora extras isso pode?